1. septembriks tuli kõigil vähemalt ühe töölepingulise töötajaga ettevõttel esitada riskianalüüs tööinspektsioonile digitaalselt läbi iseteeninduskeskkonna www.iseteenindus.ti.ee või luua see samas iseteeninduskeskkonnas riskianalüüsi töövahendi abil.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.