töökeskkond

Ka vanas hoones asuv büroo ei tohi olla kole ja kulunud, märgib Uus Maa kinnisvarasaates Lumia OÜ arhitekt Margit Aule.

Välisspetsialistide Eestisse toomine võib aega võtta kuni pool aastat ning maksta kuni 15 000 eurot, kuid kahe kuni kolme aastaga on talentidesse tehtud investeering end alati tasa teeninud, rääkis Movemytalenti tegevjuht Hanno Ahonen saates "Kasvukursil".

Ettevõtteid on lisaks COVID-19 pandeemiale mõjutanud veel mitmed tegurid. Eesti Energia töötajakogemuse direktor Kadi Piikov tõdeb, et nende ettevõtet mõjutas möödunud aastal enim majanduskasv ning sellest tingitud väljakutsed tööjõuturul ja talentide leidmine.

Olulised ei ole enam mitte ainult töötaja ja tööandja vahelised suhted, vaid suhted kõikide töötajate vahel. Teinekord võib juhtuda, et oleme liiga tööle ja eesmärkidele orienteeritud, mistõttu unustame, et hea kolleeg kõrval vajab märkamist, kirjutab Swedbanki personalijuht Ülle Pind.

„Bürootöö infopunkti“ avasaates teeme juttu töötervishoiuarsti teenusest ning selle vajalikkusest. Arutleme, kas tegu on vajaliku teenusega või pigem tööandja raha tuulde laskmisega. Miks terviseteenuseid duubeldatakse ja kuidas saaksime seda vähendada? Võtame detailselt luubi alla tööandja ja töötervishoiuarsti koostöö pärast visiidi toimumist, mida töötaja ei näe.

Top Employers Institute`i poolt tänavuse 11 maailma parima tööandja hulka valiti näiteks Philip Morris International, kuhu kuulub ka Eesti tütarettevõte Philip Morris Eesti. Tunnustuse aluseks on personalijuhtimise strateegia ja praktika ning organisatsiooni panus töökeskkonna üldisesse arengusse maailmas, teatab ettevõte.