Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

töökeskkond

3 soovitust kontoritöötajale, et kaitsta oma silmi tööl

Koostöötamiskeskuse abil inspireeriv töökeskkond

Psühhosotsiaalsete ohutegurite negatiivne mõju

Martti Kuldma Pipedrive’ist: arendajad otsivad tööl vabadust ja vastutust

Uuring: Eesti töötajad hindavad ausust ja huumorimeelt

Riina Sikkut: aeg-ajalt tasub oma kabinetist ikka välja astuda

Töövarjunädal erivajadustega inimestele

Töö võib sobimatuks muutuda mitmel põhjusel

Personaliuudiseid välismaalt

Mõnikord on rääkimine kuld

Kontoritöötajatest ligi pooled viibivad värskes õhus alla kahe tunni päevas

Korduma kippuvad küsimused

Tubakasuitsuga puutub Eestis regulaarselt kokku enam kui kolmandik töötajaist

Siseettevõtlust toetab teadlik juhtimine

Digitaalne töökeskkond aastal 2025: hologrammid, paindlikkus ja mobiilsus

5 nippi, kuidas vältida ja lahendada konflikte töökeskkonnas

Aed, kus õitsevad lapsed

Kuidas konflikte ennetada ja efektiivselt lahendada?

Seljavalu korral pole abi haiguslehest

Kandideeri „Hea töökeskkond 2019” auhinnale

Mida töötajad juhtidelt kõige enam juurde vajaksid?

Töökeskkonnategur, mis mõjub meestele ja naistele erinevalt

Tööpsühholoog: ükski töötaja ei taha kolleegide elu põrguks muuta

Töötajate esindajate tegevus mõjutab ettevõtte töökorraldust

Tegevuspõhine kontor muudab tööelu paindlikumaks ja mitmekesisemaks

Kümnest töötajast peab oma tööd normaalseks ainult kolm

Psühhosotsiaalne ohutegur

Asukoht ei määra seda, kas saad koosolekut pidada või mitte

Et iga (esimene) tööpäev jääks meelde positiivsena

Töötajad pole oma juhtidega rahul

Kuidas suurendada tööga rahulolu ja täiustada töötulemusi job crafting’u toel

Töö tulevik kontorites: sekretäride asemel tehisintellekt ja asjade internet

Kus on Eesti parim töökeskkond?

1. jaanuar toob muudatused töökeskkonna korralduses

Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136kai@personaliuudised.ee

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee