töökeskkond

17. augustist hakkas kehtima muudatus, mis ütleb selgelt, et töötajate nakkusohutuse tagamiseks tuleb tööandjal töötajad eelkõige kas vaktsineerida, testida või küsida neilt COVID-19 nakkusohutuse tõendit. Muudatus ei toonud aga tegelikult tööandjale kaasa uusi võimalusi, vaid täpsustas olemasolevaid.

Valitsus kiitis eelmisel nädalal heaks bioloogiliste ohutegurite määruse, mis võimaldab tööandjatel täiendava ennetusmeetmena küsida töötajalt tõendit COVID-19 haiguse läbipõdemise, negatiivse testi tulemuse või vaktsineerimise kohta. Uurisime, milline vaade ja seisukoht on suure eesliinitöötajate arvuga ettevõttes Alexela.

Töötajad ootavad ettevõtetelt vaktsineerimise puhul rohkem tuge. Samas ei pooldata kohustuslikku vaktsineerimist töökeskkonnas, selgub CV-Online'i tehtud uuringust.

Kodukontor on tulnud, et jääda – paljud on tõdenud, et kontori ja kodukontor hübriidi kavatsetakse kasutada ka tulevikus. Vestlesime Swedbanki töötervishoiu ja -ohutuse valdkonna juhi Katrin Meosega, et kaardistada kodukontorite ergonoomikanõuete puudujääke. Samuti kogusime olulisi juhiseid kodukontori töökorralduse parandamiseks.

Häirekeskus pälvis selle aasta konkursil „Parim personaliprojekt” esimese koha projekti „Vaimse tervise virtuaalne esmaabipakettˮ eest. Organisatsiooni personalijuht Elina Meidla räägib lähemalt, miks on Häirekeskusel tarvis pöörata tähelepanu vaimsele tervisele.

Töörahulolu uuringutega alustati peaaegu sada aastat tagasi USA väikelinnas Howthornis, kus selgitati välja, et rahulolu aitab kasvatada nii töötingimuste reaalne parandamine kui ka pelgalt töötajate arvamuste vastu huvi tundmine.