Töötaja ei saa maski kanda – mida teha, et ei peaks töösuhet lõpetama?
Kevadel oli ettevõttes lubatud kanda nii maske kui ka visiire. Nüüd ütles tööandja, et visiirist enam ei piisa ja tuleb kanda maski. Töötaja aga ei saa maski kanda, sest tema enesetunne halveneb ja ta ei jaksa enam tööd teha. Mida saab sellises olukorras teha, ilma et tuleks töösuhe lõpetada? Selgitab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula.
Seotud lood
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Ära karda, et su parim töötaja saab liiga nähtavaks. Karda, et ta jääb sinu juures nähtamatuks.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele