Testlio tasustamise juht Evert Kraav: töötajat meelitage soodustustega
Maailm olevat talentide tsunami ootel, sest väga paljud töötajad on valmis praeguselt töökohalt lahkuma. Atraktiivse töötaja väärtuspakkumise loomine peaks aitama ettevõttel tööotsijate seas silma paista.
Aina rohkem mõistetakse, et töötamine ei ole lihtsalt palga teenimine, vaid peab sobituma töötaja isikliku elu ja väärtustega. Seda oli varem märgata noorte hulgas, aga tundub, et samasuguse arusaamani on jõudnud ka kogenud töötajad. Tööotsijate tähelepanu püüdva väärtuspakkumise alustala on muidugi töötasu, aga kuna seda pakuvad kõik tööandjad, siis eristumiseks oleks vaja keskenduda töökultuurile ning hüvedele, mis kandidaate kõnetavad. Tutvustan lähemalt hüvesid ja soodustusi, mis Eestis seni vähem levinud on ning aitaks tööandjal teiste seas välja paista.
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
4
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Viimased uudised
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele