Töölepingu lõpetamine – kui vaktsineerimata töötaja ei sobi enam töökohale
Tööandja tegi töökeskkonna riskianalüüsi ja leidis, et töötaja töökohal on vaja vaktsineerida COVID-19 vastu. Töötaja otsustas, et ei vaktsineeri ennast. Tööandja esitas töötajale kirjaliku ülesütlemisavalduse, kus on kirjas, et töötaja pole töökohale sobiv. „Olen ettevõttes töötanud 20 aastat – kuidas saab tööandja mind pärast nii pikka töötamist nimetada töökohale mittesobivaks?” küsib töötaja.
Seotud lood
Tänapäeva juht ei vaja rohkem koosolekuid. Ta vajab aega ja ruumi paremate otsuste tegemiseks.
Enimloetud
4
5
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
Viimased uudised
Eestil tuleb ELi platvormitöö direktiiv vastu võtta tänavu 2. detsembriks, liivakell jookseb peagi kinni.
Tööstuses kasvas tööpakkumiste arv seitsmendat kvartalit järjest.
Üritused
Hetkel kuum
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
Ekspert: ettevõtete suurim küberrisk ei pruugi olla häkker, vaid töötajate isiklikud kontod.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele