Töölepingu lõpetamine – kui vaktsineerimata töötaja ei sobi enam töökohale
Tööandja tegi töökeskkonna riskianalüüsi ja leidis, et töötaja töökohal on vaja vaktsineerida COVID-19 vastu. Töötaja otsustas, et ei vaktsineeri ennast. Tööandja esitas töötajale kirjaliku ülesütlemisavalduse, kus on kirjas, et töötaja pole töökohale sobiv. „Olen ettevõttes töötanud 20 aastat – kuidas saab tööandja mind pärast nii pikka töötamist nimetada töökohale mittesobivaks?” küsib töötaja.
Asja selgitab Sandra Kuus, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist.
Seotud lood
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.
Enimloetud
4
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele