10.12.21, 05:16

Enim vabu ametikohti oli hariduse, kaubanduse ja tööstuse tegevusaladel

Statistikaameti andmetel oli selle aasta 3. kvartalis Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 11 518 vaba ametikohta, mida on kolmandiku võrra rohkem kui aasta tagasi samal ajal. Tööandja algatusel lahkus ametist enam kui 8500 inimest.

Personaliuudised.ee

Hariduse vallas oli kolmandas kvartalis 1959 vaba ametikohta.

Hariduse vallas oli kolmandas kvartalis 1959 vaba ametikohta.
Foto: Veiko Tõkman

Vabade ja hõivatud ametikohtade koguarv oli 619 665, millest suurima osa andsid töötleva tööstuse, kaubanduse ja hariduse tegevusalad. Vabu ametikohti oli kõige rohkem hariduse (1959), hulgi- ja jaekaubanduse (1754) ning töötleva tööstuse (1578) tegevusaladel.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

29.12.25, 09:45

Masinõpe on kriitilise tähtsusega oskus iga tehnilise spetsialisti jaoks

Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.

Enimloetud

Sisuturundus

16.02.26, 15:54

Forus Takso pakub ettevõtetele sõidulahendusi, millega Bolt ja Uber ei suuda konkureerida

Arvamused

16.02.26, 10:00

Ei saa see naissoost juht mitte vait jääda ...

Uudised

16.02.26, 16:45

Vaidlused alampalga ümber on lõppenud! Tööandjad võtsid riikliku lepitaja ettepaneku vastu

Arvamused

05.02.26, 16:06

Jaanika Rannula: hea juht leiab uue aja pingeliinil tasakaalu kahe vastandliku rolliga

Sisuturundus

12.02.26, 08:00

Mida Eesti ettevõtted e-Selverist tellivad ja miks nad seda teenust kasutavad?

Saated

16.02.26, 09:27

Eksperimendis osalenud ajakirjanik telefonikelmustest: uskumatu, et kaasmaalased kurjategijateks tööle lähevad

Viimased uudised

Uudised

17.02.26, 15:52

Magnet Awards’i Eesti konkursile laekus 57 tööandja brändingu tegu, esindatud on ka Äripäev

Saated

17.02.26, 15:45

Hea juhtimine algab julgusest ja usaldusest

Uudised

17.02.26, 11:47

Palgasoovi ja reaalsuse vahel haigutab enam kui 500-eurone kuristik

Uudised

17.02.26, 11:32

Paranevate numbrite varjus kasvab noorte töötuse kriis

Uudised

17.02.26, 08:15

Tööandja vastutus ei lõpe koolitusega: kuidas hoida inimeste oskused ajakohased?

Uudised

16.02.26, 16:45

Vaidlused alampalga ümber on lõppenud! Tööandjad võtsid riikliku lepitaja ettepaneku vastu

Sisuturundus

16.02.26, 15:54

Forus Takso pakub ettevõtetele sõidulahendusi, millega Bolt ja Uber ei suuda konkureerida

Uudised

16.02.26, 12:39

Eamets: töötuse languse taga võib peituda murekoht tööturul

Üritused

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

Töökuulutus, mis töötab. Värba targalt!

06.03.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

IT Koolitus

Vaibkoodimine

8 akadeemilist tundi

Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

IT Koolitus

AI võimalused projektijuhtidele

6 akadeemilist tundi

Palkade läbipaistvus 2026: praktiline teekond nõuetele vastava palgasüsteemini

IT Koolitus

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Personalitöö aastakonverentsi avaesineja, lennuinstruktor Toomas Uibo arutles, kas surve teeb otsustuprotsessid ebaturvaliseks või hoopis turvalisemaks.

Uudised

10.02.26, 16:26

Suur galerii: aastakonverents keskendus töötamisele surve all

Karikatuur. PARE juht Kai Saard kutsub tööandjaid ja kõiki personaliinimesi üles võtma vastutust nii emade kui isade nõustamise eest vanemahüvitise võtmisel, et teadlikuid ja emasid hoidvaid otsuseid oleks Eestis rohkem.

Uudised

06.02.26, 11:03

Tööandjate vastutus: 2026. aasta uus vanemahüvitis võib tuua emadele 5 suurt riski

Riske aitab maandada tõhus personaliuuring, mis tuvastab, kuidas tööheaolu või selle puudumine avaldub töötajate tajudes, kogemustes ja käitumismustrites.

Uudised

12.02.26, 11:17

Psühhosotsiaalsete ohutegurite maandamine seaduse ja juhtimise ühtses raamistikus

Otsime väga erineva profiiliga arendajaid, kommenteeris Elisa Grupi digiteenuste asepresident Toomas Polli.

Uudised

09.02.26, 12:13

Elisa värbab tänavu pea poolsada inimest. Vaata, mis rollidesse töötajaid otsitakse

“Minu koondamine oli puhtalt korporatiivne otsus: positsioonid kaotati, struktuur tehti puhtaks ja alustati uue mudeliga. Ei saa öelda, et see oleks minu jaoks olnud maailmalõpp või suur traagika,“ räägib Saviauk.

Uudised

09.02.26, 11:40

“Minu koondamine ei olnud šokk, vaid märk ajastu muutumisest”

Meeskondade coach Reesi Valge kirjeldab silo probleemi juhtimises - esimene loomulik reaktsioon on otsida süüdlast.

Arvamused

10.02.26, 12:49

Mis on tegelik põhjus, miks organisatsioonid tammuvad aastaid lihtsalt paigal?

Kui uus juht tuleb oma meeskonnaga: kas tugevus või punane lipp?

Uudised

12.02.26, 12:56

Kui uus juht tuleb oma meeskonnaga: kas tugevus või punane lipp?

Ärikliendid teevad üldjuhul suuremaid tellimusi ja keskenduvad esmatarbekaupadele ning baastoodetele.

Sisuturundus

12.02.26, 08:00

Mida Eesti ettevõtted e-Selverist tellivad ja miks nad seda teenust kasutavad?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.