Sõda värbajate pärast? 80% Eesti värbajatest on viimase kuue kuu jooksul saanud tööpakkumisi

Värbajate roll on suurenenud värbamismahtude tõttu muutunud hindamatuks, selgus Eesti värbamistehnoloogia iduettevõtte RecruitLab uuringust. Värbajaid võrreldakse juba tarkvaraarendajatega, keda tikutulega taga otsitakse.
Paavo Heil
  • Paavo Heil
  • Foto: Jake Farra
80% Eestis tegutsevatest värbajatest on saanud viimasel ajal tööpakkumisi, 65% värbajatest lausa rohkem kui ühe tööpakkumise. Võrdlusena oli Suurbritannias tööpakkumisi saanud värbajate osakaal vaid 47%.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 17:01
Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele