Kuidas toetada juhiks kasvamist?
Väga häid juhte saab palgata juhtkonna tasemel – sinna kandideerivad juba kogenud juhid, kes on oma kasvuteekonna läbi käinud. Heal juhul on nad osalenud juhtide arenguprogrammis, tegelenud isiksusliku arenguga ja teadlikult endas teatud oskusi ja käitumisviise arendanud. Kui aga vajatakse keskastme- või esmatasandi juhte, tuleb tema arendamisse ise panustada.
Millised eeldused annavad lootust?
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
4
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
5
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele