Autor: Liina Rajaveer • 1. veebruar 2022
Mitmekesise tööandja märgis aitab luua erinevusi väärtustavat organisatsiooni
Eesti Inimõiguste Keskus ja sotsiaalministeerium annavad välja mitmekesise tööandja märgist „Austame erinevusi“, mis on mõeldud kõigile tööandjatele. Taotlusprotsessis koostatavate dokumentide eesmärk on aidata kaasa organisatsiooni edule.
Liina Rajaveer, Eesti Inimõiguste Keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht.
Üha enamate organisatsioonide jaoks on vajalike oskuste ja teadmistega tööjõu värbamine põletav murekoht ning töötajate hoidmine on põhiline juhtimisväljakutse, nii et erilist tähelepanu tasub pöörata iga inimest väärtustava organisatsiooni loomisele.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!