Mitmekesise tööandja märgis aitab luua erinevusi väärtustavat organisatsiooni
Eesti Inimõiguste Keskus ja sotsiaalministeerium annavad välja mitmekesise tööandja märgist „Austame erinevusi“, mis on mõeldud kõigile tööandjatele. Taotlusprotsessis koostatavate dokumentide eesmärk on aidata kaasa organisatsiooni edule.
Seotud lood
Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.
Enimloetud
2
Oma lemmikut saad toetada kuni 30. oktoobri tööpäeva lõpuni!
3
Tervisekassa toob südame-veresoonkonnahaiguste ennetuse töökohtadele lähemale.
5
Joove ei tähenda automaatselt õigust tööleping üles öelda
Viimased uudised
Uksed sulges järgmine aastakümneid tegutsenud kauplus
Üritused
Hetkel kuum
Oma lemmikut saad toetada kuni 30. oktoobri tööpäeva lõpuni!
Joove ei tähenda automaatselt õigust tööleping üles öelda
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele