Mitmekesise tööandja märgis aitab luua erinevusi väärtustavat organisatsiooni
Eesti Inimõiguste Keskus ja sotsiaalministeerium annavad välja mitmekesise tööandja märgist „Austame erinevusi“, mis on mõeldud kõigile tööandjatele. Taotlusprotsessis koostatavate dokumentide eesmärk on aidata kaasa organisatsiooni edule.
Seotud lood
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.
Enimloetud
Viimased uudised
Värbajad astusid publiku ette ilma turvavõrguta.
Üritused
Hetkel kuum
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele