Personaliuudised
Küsi AI-ltTelli
Personaliuudised
Minu Personaliuudised
  • 25.02.22, 15:39

Mida pidada silmas tulemustasu maksmisel

Tulemustasusüsteemide kasutamine on üha kasvanud. Tulemustasusüsteemi väljatöötamisel on oluline silmas pidada teatud reegleid ja põhimõtteid, mis on välja kasvanud seadusandlusest ja selle alusel tekkinud õiguspraktikast.
Eversheds Sutherland Ots & Co spetsialistid. Vasakult Tambet Toomela, Erika Tuvike ja Marja Stina Saaliste.
  • Eversheds Sutherland Ots & Co spetsialistid. Vasakult Tambet Toomela, Erika Tuvike ja Marja Stina Saaliste.
Seadusandja on töölepingu seaduses töötajate lisatasude maksmise osas napisõnaline ning nii sätestab töölepingu seadus (TLS) vaid majandustulemustelt makstava ja tehingutelt makstava tasu osas teatud aspektid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.25, 17:36
„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.

Enimloetud

1
Uudised
  • 28.10.25, 09:06
Tunnusta koolitajat, kes on tänavu eriliselt silma või hinge jäänud!
Oma lemmikut saad toetada kuni 31. oktoobri hilisõhtuni!
2
Uudised
  • 30.10.25, 16:57
Töötukassa koondab ligi viiendiku töötajatest ja muudab fookust
Täpne koondamiste arv selgub 10. novembril!
3
Saated
  • 29.10.25, 09:38
Personalijuht õpetab, kuidas ebapopulaarseid otsuseid vastu võtta. "Vahel olen vihatuim inimene organisatsioonis!"
4
Uudised
  • 23.10.25, 09:30
Heli Raidve: on ainult kaks aega – tööaeg ja puhkeaeg. Kõik muu on väljamõeldis
5
Uudised
  • 30.10.25, 11:35
Psühhosotsiaalsed ohutegurid vs. vaimne tervis töökohal
6
  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.25, 17:36
„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel

Viimased uudised

Uudised
  • 31.10.25, 12:41
Sirle Truuts
  • ST
Sisuturundus
  • 31.10.25, 10:28
Ehitades tulevikku: Baltic Workboats ja töötukassa loovad Saaremaa laevaehituse uut põlvkonda
Uudised
  • 31.10.25, 10:07
FoMO töökohal: 5 sammu, kuidas ärevust vähendada
Arvamused
  • 31.10.25, 10:00
Kristina Judina: hea juht hoolitseb esmalt enda eest
Saated
  • 31.10.25, 09:58
Nortali juht: palgaralli leevenes, surve säilib
Uudised
  • 30.10.25, 16:57
Töötukassa koondab ligi viiendiku töötajatest ja muudab fookust
Täpne koondamiste arv selgub 10. novembril!
Uudised
  • 30.10.25, 11:35
Psühhosotsiaalsed ohutegurid vs. vaimne tervis töökohal
Majandustulemused
  • 30.10.25, 10:50
Civitta Eesti sai mullu 0,12 miljonit eurot tegevuskahjumit

Üritused

03.11.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine
Äripäeva Akadeemia
Ettevõtte finantsplaneerimine
8 akadeemilist tundi
Tunne oma inimesi: testid ja tehnikad juhile
Tunne oma inimesi: testid ja tehnikad juhile
Koolituskonverents 2026
Koolituskonverents 2026
10.11.2025 Tulemuslike meeskondade arendamine - mida teevad parimad juhid teisiti?
Äripäeva Akadeemia
Tulemuslike meeskondade arendamine
8 akadeemilist tundi
11.11.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
IT Koolitus
Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
8 akadeemilist tundi
Kuidas maksustada firmaüritusi ja kingitusi?
Kuidas maksustada firmaüritusi ja kingitusi?
20.11.2025 Avaliku esinemise praktikum
Äripäeva Akadeemia
Avaliku esinemise praktikum
8 akadeemilist tundi
21.11.2025 ja 28.11.2025 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid
Äripäeva Akadeemia
Täiskasvanute koolitaja kompetentsid
15 akadeemilist tundi
21.11.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele
8 akadeemilist tundi
24.11.2025 Läbirääkimiste praktikum 1
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 1
8 akadeemilist tundi
Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2025
Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2025
26.11.2025 Edukate firmaürituste korraldamine
Äripäeva Akadeemia
Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine
8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Heli Raidve: on ainult kaks aega – tööaeg ja puhkeaeg. Kõik muu on väljamõeldis
Uudised
  • 23.10.25, 09:30
Heli Raidve: on ainult kaks aega – tööaeg ja puhkeaeg. Kõik muu on väljamõeldis
Palga TOP: neljas Eesti firmas teenivad töötajad ministri palga
Uudised
  • 28.10.25, 08:45
Palga TOP: neljas Eesti firmas teenivad töötajad ministri palga
Äripäev reastas 500 parimat palgamaksjat!
Juhtimiskoolitaja ja mentor Ivar Raav
Uudised
  • 27.10.25, 11:00
Vaimse tervise kriisi juured peidavad end vaimsuse puudumises
Kuidas personalijuhina end hoida ja mitte läbi põleda, kõneles Personalitöö aastakonverentsil Concise’i personalijuht Margot Saluse.
Saated
  • 29.10.25, 09:38
Personalijuht õpetab, kuidas ebapopulaarseid otsuseid vastu võtta. "Vahel olen vihatuim inimene organisatsioonis!"
Helen Roots ja Kaido Pajumaa.
Saated
  • 28.10.25, 15:00
Kui töörõõm muutub piinaks – kas süüdi on juht, süsteem või väsinud meeskond?
Coach ja juhtimiskoolitaja Ruti Einpalu
Uudised
  • 24.10.25, 09:00
Töökius tahavaatepeeglist
Noored ja kärsitud, vanad ja väsinud ehk kuidas eelarvamused tiimitööd takistavad
Uudised
  • 28.10.25, 13:41
Noored ja kärsitud, vanad ja väsinud ehk kuidas eelarvamused tiimitööd takistavad
Sirli Vaher, Gaily Kuusik ja Helina Pajussaar arutlesid saates “Kasvukursil”, kuidas digitaliseerimine personalitööd muudab.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.25, 17:36
„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025