Personalijuhtimise tulevik sai uue suunamuutja
Eesti HR Selts kasvas välja Eesti personalijuhtide LinkedIni grupist, mis loodi kaks aastat tagasi ja on selle ajaga saanud väga populaarseks valdkonna huviliste hulgas. „Oleme aktiivsemate grupi liikmetega gruppi õhinapõhiselt vedanud, kaasates palju erinevate vajaduste ja taustadega personalivaldkonna tegijaid ning tõstatanud päevakajalisi aruteluteemasid. Vajadust taolise seltsingu ellukutsumiseks on näidanud grupi väga kiire areng ja meie liikmetelt saadud tagasiside,” selgitab Helo Tamme seltsingu loomise tausta.
Seotud lood
Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.
Enimloetud
1
Kuidas töövaidlust vältida
2
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
3
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
5
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Viimased uudised
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Üritused
Hetkel kuum
Kuidas töövaidlust vältida
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele