Testlio kogemus: rahvusvahelise tööandja kuvandi loomine oma inimeste kaudu
Tihedas konkurentsis heade kandidaatide pärast on eriti oluline leida tee inimeste teadvusesse juba enne, kui neile pakkumise teete. Kuidas seda tõhusalt ja ehedalt teha?
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.