Testlio kogemus: rahvusvahelise tööandja kuvandi loomine oma inimeste kaudu
Tihedas konkurentsis heade kandidaatide pärast on eriti oluline leida tee inimeste teadvusesse juba enne, kui neile pakkumise teete. Kuidas seda tõhusalt ja ehedalt teha?
USA turundusagentuur MKT1 lähenes oma blogiartiklis turundusfunktsiooni ülesehitamisele paralleeliga töötavast mootorist. Mootori tööle saamiseks on kõigepealt vaja kütust ning tänu kütusele toodab masin energiat, millega oma eesmärk täita. Samast vaatevinklist saab läheneda ka turundusele ja tuua see tööandja konteksti. Eesmärk on tõsta ettevõtte tuntust tööandjana, kütuseks on turundusmaterjalid ning mootoriks kommunikatsioonikanalid. Niisiis algab tööandja kuvandi loomine kütuse ehk antud olukorras tööandja-teemalise materjali loomisest.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele