Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

26.04.22, 11:00

7 viisi, kuidas oma ettevõtet kriisiks ette valmistada

Kriisid jagunevad kolmeks: enda tegevusest tulenev, pahatahtliku ründe tagajärjel tekkinud ja regionaalne või globaalne kriis. Kuigi kõik loetletud olukorrad on olemuselt erinevad, tekitavad nad sellest hoolimata ettevõttele majanduslikku kahju.

Simmo Saar

Koolitaja Simmo Saar jagab nõuandeid, kuidas kriisile võimalikult enesekindlalt vastu astuda.

Koolitaja Simmo Saar jagab nõuandeid, kuidas kriisile võimalikult enesekindlalt vastu astuda.
Foto: Äripäeva Akadeemia

Kuigi sajaprotsendiliselt ei saa kunagi hädaoruks valmistuda, võiksid siiski veenduda, et:

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

27.03.26, 15:42

Personalitarkvara mõjutab töötajakogemust, lojaalsust ja rahulolu tööga

Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.

Enimloetud

1

26.03.26, 11:19

Töövaidlused sagenevad, aga suurim risk ilmutab end ootamatus kohas

Töövaidluste arv on rekordtasemel!

2

25.03.26, 14:22

Töösuhte ebakorrektne lõpetamine läks äsja ühele tööandjale maksma 27 000 eurot

Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade

3

27.03.26, 09:00

Heli Raidve: tööandjad kaotavad kahjunõudeid, kuna täitmata on üks või mitu 6 tingimusest

„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“

4

27.03.26, 12:35

Juht, kes juhib ainult protsesse, ei juhi tegelikult midagi

5

25.03.26, 10:38

Superstaariefekt töökohal: millal tugevus riskiks muutub?

6

27.03.26, 11:09

Globaalne värbamisbuum läheb Euroopast mööda

Viimased uudised

ST

27.03.26, 15:42

Personalitarkvara mõjutab töötajakogemust, lojaalsust ja rahulolu tööga

27.03.26, 12:35

Juht, kes juhib ainult protsesse, ei juhi tegelikult midagi

27.03.26, 11:09

Globaalne värbamisbuum läheb Euroopast mööda

27.03.26, 10:39

Kaubanduse palgaraport | Kiireim palgakasv on toimunud madalama palgatasemega ametites

27.03.26, 09:00

Heli Raidve: tööandjad kaotavad kahjunõudeid, kuna täitmata on üks või mitu 6 tingimusest

„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“

26.03.26, 14:00

Kes juhib koolijuhti? Haridusjuhtide areng vajab rohkem tähelepanu

ST

Töökuulutused

26.03.26, 11:24

Tule Äripäeva teemaveebide ärikliendi müügispetsialistiks!

26.03.26, 11:19

Töövaidlused sagenevad, aga suurim risk ilmutab end ootamatus kohas

Töövaidluste arv on rekordtasemel!

Hetkel kuum

Tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep (paremal) ja Grant Thornton Balticu õigusnõustamise valdkonna juht Kristel.

25.03.26, 14:22

Töösuhte ebakorrektne lõpetamine läks äsja ühele tööandjale maksma 27 000 eurot

Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade

Ekspertide sõnul ei pea töövaidlus alati jõudma komisjoni või kohtusse. Sageli piisab õigeaegsest nõustamisest ja professionaalselt koostatud pöördumisest.

26.03.26, 11:19

Töövaidlused sagenevad, aga suurim risk ilmutab end ootamatus kohas

Töövaidluste arv on rekordtasemel!

Kas tööle kandideerimine on privaatne või avalik sündmus?

23.03.26, 11:47

Kas tööle kandideerimine on privaatne või avalik sündmus?

Personalitöö valdkonna palgad pöördusid pärast languskvartalit kasvule, kuid töötajaid sektoris jääb vähemaks.

19.03.26, 14:08

Personalitöö palgaraport | Taastumine on ebavõrdne: tippspetsialistid tõusevad, värbajad langevad

Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes

Kodukontor tuleb tagasi – seekord mitte tervise, vaid kütusehinna pärast

24.03.26, 12:14

Kodukontor tuleb tagasi – seekord mitte tervise, vaid kütusehinna pärast

Kes kannab töövaidlusega seotud kulud?

23.03.26, 11:27

Kes kannab töövaidlusega seotud kulud?

Organisatsioonikultuuri coach Anne Õuemaa

25.03.26, 10:38

Superstaariefekt töökohal: millal tugevus riskiks muutub?

Meeskonnasündmused annavad uusi ja vajalikke visioone ning energiat.

ST

03.03.26, 16:10

Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026