Suur persoonilugu | Kai Saard – PARE uus juht
Personalitöötajate kogukonnale varasemast Personaliuudised.ee eestvedajana tuntud Kai Saardi kirg tööelus on personalivaldkond. Uues ametis PARE tegevjuhina näeb ta senisest veel suuremat võimalust eestlaste tööelu arendamiseks.
Kai, kes on hariduselt hoopis keeletoimetaja, ütleb, et tal polnud põhikooli lõpetades täpset arusaama, mida edasi teha. „Eesti keele õpetaja ütles, et mul on hea keelevaist, ja soovitas minna Pärnu Sütevaka Humanitaargümnaasiumisse,” räägib ta, kuidas sai valitud humanitaarsuund. Pärast gümnaasiumi lõpetamist õppis Kai Tallinna Ülikoolis keeleteadust ja keeletoimetamist. Ülikooli kõrvalt töötas ta Apollos klienditeenindaja ja kontoriabina.
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
1
Kuidas töövaidlust vältida
2
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
3
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Kuidas töövaidlust vältida
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele