Tööandja valimisel on üha tähtsam jätkusuutlikkus

Jätkusuutlikul personalijuhtimisel on mitu tahku, alates keskkonnahoiust lõpetades jätkusuutlikkusega talentide värbamisel ja hoidmisel. Keskenduda tuleks kolmele põhiküsimusele.

Gelly Mikko, Helo Tamme, Renita Käsper.

Enne kui oma organisatsioonis jätkusuutlikku personalijuhtimist juurutama hakata, tuleks leida vastused kolmele põhiküsimusele:

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]