• 29.06.22, 09:00

Naised tööturul: šokeerivad lood tööintervjuude ristküsitlustest

Fondijuhiks kandideerinud Katrin* (nimi muudetud) avastas töövestlusel, et tema eraelust äärmiselt huvitatud keskealise meesjuhi suurim hirm oli see, et naine võib kiiresti mehe leida ja lapse sünnitada.
Naisinvestorite foorumis Äripäevale kirjutanud noored naised väitsid, et kui tööandja sai teada, et nendel on elukaaslane või nad on kihlatud, valisid nad teise kandidaadi. Foto on illustreeriv.
  • Naisinvestorite foorumis Äripäevale kirjutanud noored naised väitsid, et kui tööandja sai teada, et nendel on elukaaslane või nad on kihlatud, valisid nad teise kandidaadi. Foto on illustreeriv.
  • Foto: Pixabay
"Kui vana te olete?" küsis juht.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele