5 kasvutõde mentorlusprogrammi juhilt
Sellel, et kiiresti ning heas õhkkonnas kasvada, on omad nipid. Tihtipeale aetakse segi kriitika ning negatiivsus, juhtide rabelemine päädib kogu meeskonna stressitaseme tõstmisega ning nähvamiste alus peitub milleski sügavamas, kirjeldas Ansis Lipenitis, mentorlusprogrammi .Cocoon tegevjuht.
Lipenitis jagas õppetunde, mis aitavad juhtidel paremateks juhtideks saada.
Seotud lood
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele