Personaliuudised logo
Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

juhtimine

Tegevjuhid, kes töötavad vähem kui 40 tundi nädalas
Kontrollivajadus – algaja juhi haigus
Emotsionaalse avatuse puudumine kasvatab hirmukultuuri
Tänapäeva ärimaailmas töötavad kõik (juhid) personalijuhtimises
Tele2: vaadake vähem inimese oskusi ja rohkem tema suhtumist
Kuidas oma hirmud üle kavaldada?
3 mõtet, mida uue meeskonna loomisel arvestada
Kas mina tegelen muutusega või tegeleb muutus minuga?
Personalijuht: naiste osakaal Eesti IT-firmades kasvab kiiresti
Strateegia väljatöötamine on meeskonnamäng
Juhtimistreener Margus Alviste: „Kõik inimesed ei suuda moodustada meeskonda.”
Strateegial põhinev tulemusjuhtimine, 2. osa
Tagasiside kunsti peab harjutama nii töötaja kui ka juht
Siseettevõtlust toetab teadlik juhtimine
Kuidas kasvatada ettevõte aastaga kaheksalt töötajalt sajani?
5 nippi, kuidas vältida ja lahendada konflikte töökeskkonnas
Uue töötaja sisseelamisel on võtmeroll juhil
Paindlikkuse lõhe
Kuidas muuta koosolekute kultuuri ja tulemuslikkust?
Kaija Teemägi: paindlike tööviiside edendamine olgu iga juhi südameasi
Kuidas konflikte ennetada ja efektiivselt lahendada?
Kompetentside juhtimine ja töötajate arendamine
Muudatuste juhtimine – kust alustada?
3 müüti ideaalsest liidrist
Kas koosolek teenib töö huve või vastupidi?
Personalitöö peab olema kutsumus
Selgusid kaugtöö tegija 2019 märgise saajad ja parimad kaugtööd soosivad juhid
Kei Karlson: keskastmejuhid, meie nõrgim lüli
Mida töötajad juhtidelt kõige enam juurde vajaksid?
Juhtimiskvaliteedi parandamine pole vaid juhi kätes
5 väljakutset kaugtööd tegevatele ettevõtetele
Z-generatsiooni motiveerimisest
Strateegial põhinev tulemusjuhtimine
Tööturul annab eelise individuaalne motivatsioonisüsteem
Korduma kippuvad küsimused
Mentor aitab juhil kasvada
Retseptid tulevikutöötajale ja -tööandjale
Kuidas säästa juhi aega ja anda vastutus tagasi töötajale?
Rahvusooper Estonia ja Eesti Rahvusringhäälingu „Sassis päev 2018”
Kas palga avaldamine töökuulutuses suurendab kandidaatide hulka?
Kai Miller
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700