Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

juhtimine

Kuidas oma hirmud üle kavaldada?

3 mõtet, mida uue meeskonna loomisel arvestada

Kas mina tegelen muutusega või tegeleb muutus minuga?

Personalijuht: naiste osakaal Eesti IT-firmades kasvab kiiresti

Strateegia väljatöötamine on meeskonnamäng

Juhtimistreener Margus Alviste: „Kõik inimesed ei suuda moodustada meeskonda.”

Strateegial põhinev tulemusjuhtimine, 2. osa

Tagasiside kunsti peab harjutama nii töötaja kui ka juht

Siseettevõtlust toetab teadlik juhtimine

Kuidas kasvatada ettevõte aastaga kaheksalt töötajalt sajani?

5 nippi, kuidas vältida ja lahendada konflikte töökeskkonnas

Uue töötaja sisseelamisel on võtmeroll juhil

Paindlikkuse lõhe

Kuidas muuta koosolekute kultuuri ja tulemuslikkust?

Kaija Teemägi: paindlike tööviiside edendamine olgu iga juhi südameasi

Kuidas konflikte ennetada ja efektiivselt lahendada?

Kompetentside juhtimine ja töötajate arendamine

Muudatuste juhtimine – kust alustada?

3 müüti ideaalsest liidrist

Kas koosolek teenib töö huve või vastupidi?

Personalitöö peab olema kutsumus

Selgusid kaugtöö tegija 2019 märgise saajad ja parimad kaugtööd soosivad juhid

Kei Karlson: keskastmejuhid, meie nõrgim lüli

Mida töötajad juhtidelt kõige enam juurde vajaksid?

Juhtimiskvaliteedi parandamine pole vaid juhi kätes

5 väljakutset kaugtööd tegevatele ettevõtetele

Z-generatsiooni motiveerimisest

Strateegial põhinev tulemusjuhtimine

Tööturul annab eelise individuaalne motivatsioonisüsteem

Korduma kippuvad küsimused

Mentor aitab juhil kasvada

Retseptid tulevikutöötajale ja -tööandjale

Kuidas säästa juhi aega ja anda vastutus tagasi töötajale?

Rahvusooper Estonia ja Eesti Rahvusringhäälingu „Sassis päev 2018”

Kas palga avaldamine töökuulutuses suurendab kandidaatide hulka?

Miks töötajad arvamust ei avalda?

Katrin Noormägi armastab väljakutseid

Kümnest töötajast peab oma tööd normaalseks ainult kolm

Milliste tippjuhtide ja kuulsustega tahaksid Eesti tudengid koos töötada?

Milline on optimaalne lähedusaste meeskonnas?

Kai Miller

Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136kai@personaliuudised.ee

Cätlin Puhkan

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee