Juhtimine

Idufirma Eurora personalijuhi Estel Puki sõnul ei tohi kaheksat ülesannet ükski juht delegeerida, selgus saatest „Lavajutud“.

Et paljudes ettevõtetes on taas käes arenguvestluste periood, pühkisid Personaliuudised tolmu maha Ruti Einpalu kogutud arenguvestluste fopaade näidetelt ja tuletavad oma lugejatele taas meelde, missugune üks arenguvestlus kindlasti olema ei peaks.

Töötajad on nagu sensorid, kes tajuvad sisekliimat ja väliskeskkonda, rõõme ja raskusi palju täpsemalt kui juhid. Kord aastas uuringute tegemine on selgelt kasutu ning ka kord kvartalis küsitluse korraldamine pole enam tänapäevane standard.

Arenguprogrammi koostamine algas juhi kompetentside kaardistamisest ja kompetentsimudeli loomisest. Programmi alustalad on baasoskuste ja mentoriõpe ning talendiprogramm.

Ühel hetkel ammendab end kõik – oma rollist kasvavad välja nii spetsialistid kui ka juhid, väidab Elisa tehnoloogiaüksuse juht Toomas Polli.

Sarnaselt kahe eelmise aastaga võttis SEB Pank ka tänavu enda juurde praktikale kaks koolijuhti – Püünsi kooli juhi Jekaterina Tšerepannikova ja Tartu Veeriku kooli juhi Ruth Ahvena. Koolijuhid said tänu Haridusjuhtide praktikaprogrammile kümme nädalat põhitöölt eemal olla ja teemasid värskema pilguga vaadata. Järgnevalt jagavad nad oma muljeid praktikaperioodist.