8 kõige nõutumat pehmet oskust, mida tööandja CV-s näha tahab
Ühe karjääriekspertide rühma sõnul on pehmete oskuste kasutamine ülioluline. Valdav enamik – 93% tööandjatest – ütleb, et pehmed oskused mängivad otsustavat rolli, keda palgata.
Pehmed oskused on väärtus, mida töötaja kandidaadi juures hindab.
Foto: Pexels
Tööle kandideerides on arvukalt võimalusi oma CV-d optimeerida. Lisada saab mis tahes suuremaid saavutusi ja ka lingi oma LinkedIni-profiilile, kirjutab portaal CNBC.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.