8 kõige nõutumat pehmet oskust, mida tööandja CV-s näha tahab
Ühe karjääriekspertide rühma sõnul on pehmete oskuste kasutamine ülioluline. Valdav enamik – 93% tööandjatest – ütleb, et pehmed oskused mängivad otsustavat rolli, keda palgata.
Pehmed oskused on väärtus, mida töötaja kandidaadi juures hindab.
Foto: Pexels
Tööle kandideerides on arvukalt võimalusi oma CV-d optimeerida. Lisada saab mis tahes suuremaid saavutusi ja ka lingi oma LinkedIni-profiilile, kirjutab portaal CNBC.
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.