Restoranikett McDonald’s ühines Eesti mitmekesisuse kokkuleppega. Ajendiks pikaajaline pühendumine kaasamisele, võrdsusele ja mitmekesisusele kui ettevõtte sisekultuuri tugevatele väärtustele nii globaalselt kui ka Eestis.
McDonald'siga sõlmitud lepe.
  • McDonald'siga sõlmitud lepe.
  • Foto: Raul Mee
„McDonald’s on enam kui 2600 töötajaga, kellest 651 töötab Eestis, üks suurimaid teenindussektori tööandjaid Baltikumis. Meie prioriteet on meie inimesed ning usume, et vastastikusel lugupidamisel põhinev töökultuur koondab meeskonda inimesi, kus kõik tunnevad end turvaliselt ja austatuna. See pole kunagi olnud nii oluline kui praegu. Kaasamine ja mitmekesisus on olnud tähtsad McDonald’si väärtused juba aastaid,“ ütles ettevõtte pressiteates Baltikumi personali- ja koolitusdirektor Anastasija Zubov.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele