Hoolimata sellest, et kõrged energihinnad raputavad ekspordile orienteeritud ettevõtete konkurentsivõimet, läheb tööstusel Finesta tegevjuhi Heikki Mäki sõnul jätkuvalt üsna hästi ja tööjõupuudus on suur. Samas kukub osa inimesi tööjõuturult välja n-ö oskuste puudumise tõttu.

- Finesta tegevjuht Heikki Mäki.
Eesti Panga prognoos näitab jätkuvat palgakasvu trendi, kuid hinnatõusu arvestav reaalpalk on langenud. “Kiirest hinnatõusust ja palkade survest hoolimata on organisatsioonide jaoks järjest teravam probleem tööjõupuudus,” rõhutab Mäki. “Kiiret lahendust sellele ei ole, kuid läbimõeldud pikaajalised sammud on tuleviku kindlustamiseks hädavajalikud.”
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.