Lapsehoiu korraldamisest olulisemaks peavad lapsevanemad karjääri soodustamist ja tervislike eluviiside edendamist. Mõnevõrra üllatuslikult soovib neist aga pea kolmandik eakate vanemate hooldusesse panustamist tööandjalt, selgub Manpoweri uuringust.

- Paljud töötajad soovivad, et tööandja toetaks neid eakate vanemate eest hoolitsemisel.
- Foto: Raul Mee
Tööjõukriis paneb tööandjad parimate töötajate pärast võistlema. Peresõbralikkus on üks neist sõnadest, mida üha enam tööandjaid oma väärtuste kirjeldamisel kasutab. Rahvusvaheline uuring toob ilmsiks tegurid, mis motiveerivad kõige enam karjääri tegevaid lapsevanemaid ja võrdleb tulemusi nendega, kes kas pole veel lapsevanemad või kelle lapsed on juba suured.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.