Lapsehoiu korraldamisest olulisemaks peavad lapsevanemad karjääri soodustamist ja tervislike eluviiside edendamist. Mõnevõrra üllatuslikult soovib neist aga pea kolmandik eakate vanemate hooldusesse panustamist tööandjalt, selgub Manpoweri uuringust.
Paljud töötajad soovivad, et tööandja toetaks neid eakate vanemate eest hoolitsemisel.
  • Paljud töötajad soovivad, et tööandja toetaks neid eakate vanemate eest hoolitsemisel.
  • Foto: Raul Mee
Tööjõukriis paneb tööandjad parimate töötajate pärast võistlema. Peresõbralikkus on üks neist sõnadest, mida üha enam tööandjaid oma väärtuste kirjeldamisel kasutab. Rahvusvaheline uuring toob ilmsiks tegurid, mis motiveerivad kõige enam karjääri tegevaid lapsevanemaid ja võrdleb tulemusi nendega, kes kas pole veel lapsevanemad või kelle lapsed on juba suured.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele