Autor: Keishy Margus, Elisa värbamisjuht • 6. jaanuar 2023

Noor arendaja leiab töö küll, kui teab, millele rõhuda

Eestis on küll puudu tuhandeid arendajaid, kuid alles oma karjääri alustavatel spetsialistidel ei pruugi esimese töö- või praktikakoha leidmine sellest hoolimata lihtne olla. Elisa värbamisjuht Keishy Margus märgib aga, et tööturul on huvi noorte vastu olemas, kuid kuna kandidaate nooremarendaja ametikohale on niivõrd palju, tuleb tööotsijal paratamatult osata massist eristuda ning panna tööandja mõistma, et just temas on midagi sellist, mis õigustaks ettevõtte investeeringut tema arengusse.
Elisa värbamisjuht Keishy Margus soovitab nooremarendajaks kandideerijal oma soovid ja ootused realistlikud hoida.

Nooremarendajate seas on konkurents väga tihe. Paljud ettevõtted soovivad värvata pigem kogenumaid töötajaid ja korraga oma ridadesse palgatavate juuniorite hulk on piiratud, mis tähendab, et alustaval spetsialistil ei piisa ihaldatud töökoha endale saamiseks enam vaid viitamisest, et käisin koolis ja minu CV on manuses – huvi on vaja ka päriselt välja näidata.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456