Elukalliduse kriis läheb enne taandumist tõenäoliselt veel hullemaks, mis tähendab, et taas loodetakse personalitöötajatele, et nad ärevil töötajad õnnelikud ja rahul hoiaksid.
Uuri, millest su töötajail kõige suurem puudus on, ja paku seda!
Foto: Pixabay
Tööandjad on saanud paaril viimasel aastal palju harjutada rasketel teemadel vestlemist töötajatega. Aga taevasse sööstnud energiahindade, rekordkõrge inflatsiooni ja üleüldise mure juures tuleviku pärast on kriisi ajal tähelepanukeskmes taas personalitöötajad.
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.