Elukalliduse kriis läheb enne taandumist tõenäoliselt veel hullemaks, mis tähendab, et taas loodetakse personalitöötajatele, et nad ärevil töötajad õnnelikud ja rahul hoiaksid.
Uuri, millest su töötajail kõige suurem puudus on, ja paku seda!
Foto: Pixabay
Tööandjad on saanud paaril viimasel aastal palju harjutada rasketel teemadel vestlemist töötajatega. Aga taevasse sööstnud energiahindade, rekordkõrge inflatsiooni ja üleüldise mure juures tuleviku pärast on kriisi ajal tähelepanukeskmes taas personalitöötajad.
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.