Elukalliduse kriis läheb enne taandumist tõenäoliselt veel hullemaks, mis tähendab, et taas loodetakse personalitöötajatele, et nad ärevil töötajad õnnelikud ja rahul hoiaksid.
Uuri, millest su töötajail kõige suurem puudus on, ja paku seda!
Foto: Pixabay
Tööandjad on saanud paaril viimasel aastal palju harjutada rasketel teemadel vestlemist töötajatega. Aga taevasse sööstnud energiahindade, rekordkõrge inflatsiooni ja üleüldise mure juures tuleviku pärast on kriisi ajal tähelepanukeskmes taas personalitöötajad.
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.