„Asi pole sugugi selles, et me oleksime teadlikult ja planeeritult otsinud oma juhtkonda juurde õrnema soo esindajaid, vaid vastupidi - oleme valinud antud ametikohale parima võimaliku kompetentsi ja taustaga eksperdi. Võime nüüd nentida, et oleme jõudnud suhteliselt haruldase soolise pariteedini, mis on meie arvates positiivne fakt ja räägib enda eest,“ ütleb Nordic Aviation Groupi juhatuse esimees Jan Palmer.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele