Personaliuudised
Telli
Personaliuudised
Minu Personaliuudised

Äripäev

organisatsiooni juhtimine

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja
organisatsiooni juhtimine
Kas ausus on parim juhtimispoliitika?
  • 12.06.25, 12:00
Kas ausus on parim juhtimispoliitika?
Citadele panga tegevjuht ja juhatuse esimees Rūta Ežerskienė
  • 05.06.25, 12:44
Aeg murda hirmud ja haarata ohjad: naised ettevõtluses on Eesti kasutamata potentsiaal
PARE tegevjuht Kai Saard juhtimas Personalitöö aastakonverentsi.
  • 22.05.25, 11:54
PERSOON | Kai Saard: kui sul on ettevõttes asjad halvasti, siis vaata peeglisse!
Inbanki Personalijuht Jaanika Lill-Kimmel jagab ettevõtte juhtimispõhimõtete loomise ja kasutamise lugu lahkelt ka Personaliuudiste lugejatega.
  • 06.05.25, 09:44
Kuidas 100 juhti ühele lehele saada? Inbank jagab kogemust juhtimispõhimõtete loomisest
Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman toob esile, millal muutub n-ö lame struktuur organisatsiooni arengule takistuseks.
  • 31.03.25, 16:20
Kärpisid kiiresti kulusid ja koondasid juhid? Miks lame organisatsioon võib hoopis järsumalt kukkuda
Ivar Raav: hea juht teeb tööd selle nimel, et teda ühel hetkel enam ettevõttes vaja ei oleks
  • 03.01.25, 12:30
Ivar Raav: hea juht teeb tööd selle nimel, et teda ühel hetkel enam ettevõttes vaja ei oleks
Täna võttis PARE juhtimise üle uus esindus.
  • 03.12.24, 08:00
PAREs alustas tööd uus juhatus!
Tööandjate keskliidu volikogu juht Kai Realo.
  • 28.11.24, 13:19
Tööandjad: nimetamiskomiteed ei tohi lõhkuda
“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
  • 08.11.24, 10:00
Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!
Tammiste Personalibüroo värbamispartner Heidi Hansar
  • 01.11.24, 10:28
Parim valik tippjuhtide tulvas: kuidas värvata see õige kandidaat
Rimi Eesti juht Kristel Mets on üks tippjuhtidest, kes võttis endale töövarju.
  • 11.10.24, 10:45
Täna toimub ainult tüdrukutele mõeldud töövarjupäev
Iganädalase ja -päevase puhkeaja teema tõmbas käima nii laval kui saalis istujad.
  • 13.09.24, 12:52
Palga Päeva temperatuur oli keskmisest kõrgem
Vaata ka meeleolukat galeriis kohapeal toimunust!
Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees
  • 05.09.24, 09:00
Kaasatust ei saavuta pelgalt kohalolekuga
Tiina Sakkos, raamatu “Miks ettevõtted muutuvad ja kuidas muudatusi juhtida” autor.
  • 04.09.24, 10:45
Viis küsimust, mida enne muudatust küsida
Tänavune juhtimiskonverents “Coaching 2024. Vastutus“ tõi kokku ligi 700 juhtimishuvilist!
  • 02.09.24, 15:50
Juhtimiskonverents võttis fookusesse vastutuse
NB! Lisatud ülimahukas fotogalerii!
Kogenud interim-juht suudab umbes 1,5 kuuga saada detailse arusaama organisatsiooni toimimisest ja kitsaskohtadest. Saadud ülevaatest ja seatud eesmärgist tulenevalt teeb ta kursi muutmiseks parandusettepanekud ja esitleb neid kliendile.
  • 14.08.24, 10:00
Kui napib ressurssi, ideid ja oskusi ...
Kui naised saavad tippjuhiks läbides mitmeetapilisi konkursse, siis mehed kutsutakse juhikohale ja reeglina nad kandideerima ei pea, selgub uuringust.
  • 12.08.24, 09:09
Uuring: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks
Eesti juhtimiskultuur peab muutuma märksa inimesekesksemaks, on coachid Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots veendunud.
  • 07.08.24, 10:18
Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?
“Yale’i ülikooli teadlased viisid üliõpilastega läbi uuringu, mis keskendus motivatsioonile ja meeskonnatöö dünaamikale. Teadlased leidsid, et üks mittepühendunud tiimiliige mõjutab kogu meeskonna tulemuslikkust olulisel määral – tulemus oli 40% nõrgem kui tiimides, kus kõik üliõpilased olid motiveeritud,” kirjutab Pille Parind-Nisula.
  • 02.08.24, 09:01
Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest
Kuidas teha Eestis lahkujate testi?
“Tööandjate põhihirm – ja seda täiesti põhjendatult – on see, et rändtöötavad meeskonnaliikmed „viilivad“ ja teevad vaid nõutud miinimumi,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski. Kuid julgustab: “Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad pigem puhkavad, kui töötavad, tundub olevat rohkem müüt.”
  • 23.07.24, 09:00
Heleri Michalski: seitse põhjust, miks tööandjana soosida digirändlust
Kaugtöö toob üha enam arutelu ka tööõiguse arengus.
Askendi personalijuht Katarina Künnapas jagab hea meelega ettevõtte kogemust.
  • 17.07.24, 09:00
Katarina Künnapas: brändimuutuse fookuses peab olema meeskond
SUUR KÜSITLUS | Personalitöö murepunktid: võitlus talentide pärast, vananev rahvas ja multikulti-ühiskond
  • 03.07.24, 10:00
SUUR KÜSITLUS | Personalitöö murepunktid: võitlus talentide pärast, vananev rahvas ja multikulti-ühiskond
Helena Jõerand-Konsap jagab ERGO Baltikumi kogemust, mis tõi ettevõttele “Austame erinevuse” tunnistähe.
  • 25.06.24, 10:00
Kogemus: julgustame juhte juba värbamisprotsessis erineva taustaga töötajaid valima
60 ettevõtet tunnustati mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”. ERGO Baltikum oli üks neist.
Vali meeskonna arendamiseks sobiv meetod
  • 12.06.24, 11:41
Vali meeskonna arendamiseks sobiv meetod
Tõelist kasu toob vaid hoolikalt kavandatud coaching, on Addicere psühholoogilise konsultatsiooni agentuuri juht ja psühholoog Erik Rüütel veendunud.
  • 10.06.24, 11:52
Coaching ja töötajate arendamine: trend või tõeline väärtus?
Personalitöötajate suvekonverentsil rääkis Signe Korjus avameelselt ka nii oma vigadest alustava juhina kui nende parandamisest.
  • 10.06.24, 09:52
Kuidas teha juhist juhti? Neli suurepärast nõuannet eksperdilt
Personalitöötajate suvekonverents pakub inspiratsiooni, arengukohti ja ühistegevusi
  • 20.05.24, 13:08
Personalitöötajate suvekonverents pakub inspiratsiooni, arengukohti ja ühistegevusi
Olavi Lepp nimetas ka põhimõtte, mida rakendas juba enne tippjuhiks saamist.
  • 14.05.24, 08:00
Olavi Lepp: juht töötab hea tuju nimel
ERGO Baltikumi tegevjuht Ursula Clara Deschka
  • 02.05.24, 11:24
Liidrid meeskonnas tõstavad produktiivsust
Usaldamisega saab juht esiteks aega vabaks ja teiseks tahavad inimesed, keda usaldatakse, tõestada, et usaldus on heades kätes.
  • 29.04.24, 15:47
Juhtimiskoolitaja: juhi suutlikkusel usaldada on majanduslik mõõde
Elisa kommunikatsioonijuht Marika Raiski jagab seekord kogemust juhtimise vallast.
  • 24.04.24, 09:00
Juhi julgus istuda „kuumal toolil“
Mindset Fitnessi asutaja ja koolitaja Kerdu Lenear jagab 5-sammulist strateegiat enesetakistusest vabanemiseks.
  • 23.04.24, 09:39
Kuidas hirm ebaõnnestumise ja edu ees mõjutab juhtimiskvaliteeti
Juht hoiab töötajaid tagasi: head inimesed keeravad muidu vindi üle
  • 11.04.24, 08:45
Juht hoiab töötajaid tagasi: head inimesed keeravad muidu vindi üle
EEK Mainori magistrant Anna Abramova jagab 6-sammulist kompetentsimudeli väljatöötamise protsessi.
  • 05.04.24, 10:00
Mis kasu on organisatsioonile kompetentsimudelitest ja kuidas neid koostada?
Eelmisel aastal pälvis parima juhi tiitli Verstoni asutaja Veiko Veskimäe. Žüriid veenis ja võlus uhkus, millega kirjeldasid võitjat kolleegid. Lisaks oli žürii jaoks oluline, et Veiko valutab südant kogu valdkonna pärast näiteks erialaliidus tegutsedes, aga jagab oma aega, oskuseid ja energiat laiemalt nii kodukoha ellu kui ka noorte arengusse Paide Linnameeskonna jalgpalliklubi kaudu.
  • 07.03.24, 13:55
Esita oma juht Eesti parima juhi konkursile
Täna toimus 10. Personalitöö aastakonverents alapealkirjaga “Juhtides inimest”
  • 08.02.24, 17:08
10 säravat mõtet 10. Personalitöö aastakonverentsi esinejatelt
PARE juhtimiskvaliteedi töörühma liikmed
  • 08.02.24, 07:48
Kai Saard: mida tähendab hea juhtimine?
Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu usub, et rasketel aegadel pöörduvad töötajad veelgi rohkem näoga oma organisatsiooni poole.
  • 02.01.24, 09:00
3 tööturu märksõna tippjuhilt
Admirals Groupi tegevjuht Sergei Bogatenkov: olukorras, kus tuleb langetada raskeid otsuseid, ei ole inimene pelgalt statistika, et päästa kukkuvaid numbreid, vaid keegi, kes aitas jõuda varem kogutud eduni.
  • 27.12.23, 09:00
TOP-ettevõtja Sergei Bogatenkov: me peame rääkima inimesest!
Arengukonverentsi "Juhist mentoriks" programmijuht Aira Tammemäe
  • 19.12.23, 08:00
Mentori lisakvalifikatsioon pakub ka pikalt juhina töötanud profile uue hingamise
Mats Soomre: hea juhtimine on meeskonna edu võti
  • 03.11.23, 09:30
Mats Soomre: hea juhtimine on meeskonna edu võti
Kristi Jõeorg näeb organisatsiooni kui elusorganismi, kus igal elundil on oma kindel roll ja funktsioon.
  • 02.11.23, 10:00
Organisatsioon kui elusorganism – kas see võiks toimida?
Juht ja juhtimiscoach Marika Raiski
  • 26.10.23, 16:25
Mittepiisavuse töökultuur ehk kuidas tappa motivatsiooni
Urmas Sõõrumaa: küsimus ei ole, kas kriis tuleb – see tuleb niikuinii!
  • 26.10.23, 10:56
Urmas Sõõrumaa: kriis on võimalus
Juhtide, meeskondade ja organisatsioonikultuuri coach Ave Peetri annab nõu, kuidas juhid saavad organisatsioonikultuuri loomisse panustada.
  • 26.10.23, 10:05
Hea organisatsioonikultuuri valem ja neli sellega seotud ootust juhtidele
Üks patt nädalas, mida peaksid vältima ...
  • 19.10.23, 08:00
Üks patt nädalas, mida peaksid vältima ...
Praegused majandustingimused ja karm konkurents survestavad meid nii üksikisiku kui ka organisatsiooni tasandil ellu viima muutusi. Foto: Andras Kralla, Äripäev/Scanpix Baltics
  • 13.10.23, 14:12
Muutusi juhtides kindlamasse homsesse
Margus Nõlvak.
  • 12.10.23, 09:43
Margus Nõlvak: mis maksab kirg?
Fotol Personaliuudiste juht Helen Roots ja psühholoog Andero Teras
  • 03.10.23, 16:15
Olla inimene ja lasta ka teistel olla

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025