organisatsiooni juhtimine

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja

Prisma Peremarketi turundus- ja kommunikatsioonidirektor Liina Pärlin ja personalidirektor Maren Penu ning tööandjabrändingu agentuuri Instar asutaja/tegevjuht Kersti Vannas.

09.09.25, 14:00

Tööandja maine on kallim, kui arvad – ühe töötaja asendamine läheb maksma pool tema aastapalka

“Hästi läbi mõeldud ruumiloome suurendab töötajate valmisolekut kontorisse tulla, sest kui töökeskkond on mitmekesine ja inspireeriv, siis suureneb töötajate seotus selle paigaga,” kirjutab Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni kaasprofessor Marko Uibu.

03.09.25, 14:07

Sotsioloog: kontor ei pea olema ainult töötegemise koht

Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees

03.09.25, 09:15

Aabitsatõde juhile – kui sul ei ole inimeste jaoks aega, siis sa ei sobi oma kohale!

Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe

27.08.25, 12:50

Vaikiv sooritaja pole kangelane, vaid organisatsiooni peegelpilt

21.08.25, 11:00

Ivar Raav: Tõeliselt edukas juht hoiab võimu ilma inimestega manipuleerimata

20.08.25, 09:15

Empaatia — pehme oskus või kõva trump?

19.08.25, 09:15

Päev tippjuhiga | Sirli Männiksaar ei nõua teistelt midagi, mida ta ise ei tee

Kai Saard käis töövarjuks parima juhi konkursi finalistil!

Kärt Kinnas, SMIT-i peadirektori asetäitja inimeste ja kultuuri valdkonnas

18.08.25, 09:15

Kas juhtumiskultuur või juhtimiskultuur?

Pool aastat Enefit Greeni vedanud Aavo Kärmase keskmist tasu kergitasid kuldsed käerauad ja lahkumishüvitis. Eesti Energia eksjuhi Hando Sutteri viimane teenistus tegi teatepulga üle võtnud Andrus Durejko omale silmad ette.

23.07.25, 12:07

Riigifirmade juhtide palga TOP: poolte kuuteenistus üle 10 000, tipus börsifirmad

Tele2 Eesti personalijuht Helena Viiroja, saatejuht Maarit Eerme ja Coop Eesti personalidirektor Kerstin Jaani.

17.07.25, 10:00

Coopi ja Tele2 kogemused: kuidas luua ühtne organisatsioonikultuur, mis päriselt töötab

Antropoloog ja Antropoloogia Keskuse kaasasutaja Jaanika Jaanits

18.06.25, 09:00

Eneseteadlikkus – juhtimiskultuuri tuum, mitte kõrvalteema

Pikaaegse kogemusega juht ja Elisa juhatuse liige Karin Kanepi.

17.06.25, 09:00

Juhi esimese 100 päeva edu sõltub organisatsioonist

12.06.25, 12:00

Kas ausus on parim juhtimispoliitika?

Citadele panga tegevjuht ja juhatuse esimees Rūta Ežerskienė

05.06.25, 12:44

Aeg murda hirmud ja haarata ohjad: naised ettevõtluses on Eesti kasutamata potentsiaal

PARE tegevjuht Kai Saard juhtimas Personalitöö aastakonverentsi.

22.05.25, 11:54

PERSOON | Kai Saard: kui sul on ettevõttes asjad halvasti, siis vaata peeglisse!

Inbanki Personalijuht Jaanika Lill-Kimmel jagab ettevõtte juhtimispõhimõtete loomise ja kasutamise lugu lahkelt ka Personaliuudiste lugejatega.

06.05.25, 09:44

Kuidas 100 juhti ühele lehele saada? Inbank jagab kogemust juhtimispõhimõtete loomisest

Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman toob esile, millal muutub n-ö lame struktuur organisatsiooni arengule takistuseks.

31.03.25, 16:20

Kärpisid kiiresti kulusid ja koondasid juhid? Miks lame organisatsioon võib hoopis järsumalt kukkuda

03.01.25, 12:30

Ivar Raav: hea juht teeb tööd selle nimel, et teda ühel hetkel enam ettevõttes vaja ei oleks

Täna võttis PARE juhtimise üle uus esindus.

03.12.24, 08:00

PAREs alustas tööd uus juhatus!

Tööandjate keskliidu volikogu juht Kai Realo.

28.11.24, 13:19

Tööandjad: nimetamiskomiteed ei tohi lõhkuda

“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.

08.11.24, 10:00

Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!

Tammiste Personalibüroo värbamispartner Heidi Hansar

01.11.24, 10:28

Parim valik tippjuhtide tulvas: kuidas värvata see õige kandidaat

Rimi Eesti juht Kristel Mets on üks tippjuhtidest, kes võttis endale töövarju.

11.10.24, 10:45

Täna toimub ainult tüdrukutele mõeldud töövarjupäev

Iganädalase ja -päevase puhkeaja teema tõmbas käima nii laval kui saalis istujad.

13.09.24, 12:52

Palga Päeva temperatuur oli keskmisest kõrgem

Vaata ka meeleolukat galeriis kohapeal toimunust!

05.09.24, 09:00

Kaasatust ei saavuta pelgalt kohalolekuga

Tiina Sakkos, raamatu “Miks ettevõtted muutuvad ja kuidas muudatusi juhtida” autor.

04.09.24, 10:45

Viis küsimust, mida enne muudatust küsida

Tänavune juhtimiskonverents “Coaching 2024. Vastutus“ tõi kokku ligi 700 juhtimishuvilist!

02.09.24, 15:50

Juhtimiskonverents võttis fookusesse vastutuse

NB! Lisatud ülimahukas fotogalerii!

Kogenud interim-juht suudab umbes 1,5 kuuga saada detailse arusaama organisatsiooni toimimisest ja kitsaskohtadest. Saadud ülevaatest ja seatud eesmärgist tulenevalt teeb ta kursi muutmiseks parandusettepanekud ja esitleb neid kliendile.

14.08.24, 10:00

Kui napib ressurssi, ideid ja oskusi ...

Kui naised saavad tippjuhiks läbides mitmeetapilisi konkursse, siis mehed kutsutakse juhikohale ja reeglina nad kandideerima ei pea, selgub uuringust.

12.08.24, 09:09

Uuring: mehed juhtuvad juhiks, naised juhivad end juhiks

Eesti juhtimiskultuur peab muutuma märksa inimesekesksemaks, on coachid Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots veendunud.

07.08.24, 10:18

Coach’iv juhtimine – kas uus imeravim juhtimises?

“Yale’i ülikooli teadlased viisid üliõpilastega läbi uuringu, mis keskendus motivatsioonile ja meeskonnatöö dünaamikale. Teadlased leidsid, et üks mittepühendunud tiimiliige mõjutab kogu meeskonna tulemuslikkust olulisel määral – tulemus oli 40% nõrgem kui tiimides, kus kõik üliõpilased olid motiveeritud,” kirjutab Pille Parind-Nisula.

02.08.24, 09:01

Pille Parind-Nisula: vaiksed lahkujad on märk kehvast juhtimisest

Kuidas teha Eestis lahkujate testi?

“Tööandjate põhihirm – ja seda täiesti põhjendatult – on see, et rändtöötavad meeskonnaliikmed „viilivad“ ja teevad vaid nõutud miinimumi,” kirjutab Äripäeva kolumnist Heleri Michalski. Kuid julgustab: “Üldlevinud arvamus, et rändtöötajad pigem puhkavad, kui töötavad, tundub olevat rohkem müüt.”

23.07.24, 09:00

Heleri Michalski: seitse põhjust, miks tööandjana soosida digirändlust

Kaugtöö toob üha enam arutelu ka tööõiguse arengus.

Askendi personalijuht Katarina Künnapas jagab hea meelega ettevõtte kogemust.

17.07.24, 09:00

Katarina Künnapas: brändimuutuse fookuses peab olema meeskond

03.07.24, 10:00

SUUR KÜSITLUS | Personalitöö murepunktid: võitlus talentide pärast, vananev rahvas ja multikulti-ühiskond

Helena Jõerand-Konsap jagab ERGO Baltikumi kogemust, mis tõi ettevõttele “Austame erinevuse” tunnistähe.

25.06.24, 10:00

Kogemus: julgustame juhte juba värbamisprotsessis erineva taustaga töötajaid valima

60 ettevõtet tunnustati mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”. ERGO Baltikum oli üks neist.

12.06.24, 11:41

Vali meeskonna arendamiseks sobiv meetod

Tõelist kasu toob vaid hoolikalt kavandatud coaching, on Addicere psühholoogilise konsultatsiooni agentuuri juht ja psühholoog Erik Rüütel veendunud.

10.06.24, 11:52

Coaching ja töötajate arendamine: trend või tõeline väärtus?

Personalitöötajate suvekonverentsil rääkis Signe Korjus avameelselt ka nii oma vigadest alustava juhina kui nende parandamisest.

10.06.24, 09:52

Kuidas teha juhist juhti? Neli suurepärast nõuannet eksperdilt

20.05.24, 13:08

Personalitöötajate suvekonverents pakub inspiratsiooni, arengukohti ja ühistegevusi

Olavi Lepp nimetas ka põhimõtte, mida rakendas juba enne tippjuhiks saamist.

14.05.24, 08:00

Olavi Lepp: juht töötab hea tuju nimel

ERGO Baltikumi tegevjuht Ursula Clara Deschka

02.05.24, 11:24

Liidrid meeskonnas tõstavad produktiivsust

Usaldamisega saab juht esiteks aega vabaks ja teiseks tahavad inimesed, keda usaldatakse, tõestada, et usaldus on heades kätes.

29.04.24, 15:47

Juhtimiskoolitaja: juhi suutlikkusel usaldada on majanduslik mõõde

Elisa kommunikatsioonijuht Marika Raiski jagab seekord kogemust juhtimise vallast.

24.04.24, 09:00

Juhi julgus istuda „kuumal toolil“

Mindset Fitnessi asutaja ja koolitaja Kerdu Lenear jagab 5-sammulist strateegiat enesetakistusest vabanemiseks.

23.04.24, 09:39

Kuidas hirm ebaõnnestumise ja edu ees mõjutab juhtimiskvaliteeti

11.04.24, 08:45

Juht hoiab töötajaid tagasi: head inimesed keeravad muidu vindi üle

EEK Mainori magistrant Anna Abramova jagab 6-sammulist kompetentsimudeli väljatöötamise protsessi.

05.04.24, 10:00

Mis kasu on organisatsioonile kompetentsimudelitest ja kuidas neid koostada?

Eelmisel aastal pälvis parima juhi tiitli Verstoni asutaja Veiko Veskimäe. Žüriid veenis ja võlus uhkus, millega kirjeldasid võitjat kolleegid. Lisaks oli žürii jaoks oluline, et Veiko valutab südant kogu valdkonna pärast näiteks erialaliidus tegutsedes, aga jagab oma aega, oskuseid ja energiat laiemalt nii kodukoha ellu kui ka noorte arengusse Paide Linnameeskonna jalgpalliklubi kaudu.

07.03.24, 13:55

Esita oma juht Eesti parima juhi konkursile

Täna toimus 10. Personalitöö aastakonverents alapealkirjaga “Juhtides inimest”

08.02.24, 17:08

10 säravat mõtet 10. Personalitöö aastakonverentsi esinejatelt

PARE juhtimiskvaliteedi töörühma liikmed

08.02.24, 07:48

Kai Saard: mida tähendab hea juhtimine?

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

Äripäev

organisatsiooni juhtimine