Seitse küsimust, mida töövestlusel küsida
Personalileidja Laura Kassin toob välja seitse kõige tähtsamat küsimust, mida töövestlusel küsida. Ta soovitab ka iga küsimuse juures enne valmis mõelda, mis on head ja mis on halvad vastused. Kui kandidaat ei mõista küsimust või annab liiga umbkaudse vastuse, võib julgelt küsimust täpsustada ja paluda kandidaadil konkreetsemalt vastata. Intervjuu käigus tuleb kindlasti teha märkmeid ja kohe pärast intervjuud panna kirja enda hinnang, kuna detailid ununevad kiirelt.
Mida sa tead meie ettevõttest?
Seotud lood
Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, millist infot ei tohi tööandja üldjuhul töövestlusel küsida ja millal on selliste andmete küsimine põhjendatud.
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.
Enimloetud
1
2
5
Teadlikkus kasvab, praktika alles kujuneb!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Täpne koondamiste arv selgub 10. novembril!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele