Seitse küsimust, mida töövestlusel küsida
Personalileidja Laura Kassin toob välja seitse kõige tähtsamat küsimust, mida töövestlusel küsida. Ta soovitab ka iga küsimuse juures enne valmis mõelda, mis on head ja mis on halvad vastused. Kui kandidaat ei mõista küsimust või annab liiga umbkaudse vastuse, võib julgelt küsimust täpsustada ja paluda kandidaadil konkreetsemalt vastata. Intervjuu käigus tuleb kindlasti teha märkmeid ja kohe pärast intervjuud panna kirja enda hinnang, kuna detailid ununevad kiirelt.
Seotud lood
Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, millist infot ei tohi tööandja üldjuhul töövestlusel küsida ja millal on selliste andmete küsimine põhjendatud.
On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?
Enimloetud
1
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele