Ettevõte jätkusuutlikuks töötaja käitumise kaudu!
Ehkki jätkusuutlikkusest ettevõttes räägitakse aina tihedamini, jäädakse konkreetsete tegevuste nimetamisel napisõnaliseks ega avaldata klientidele, kuidas bränd ja selle töötajad päriselt muutusi loovad. Tele2 finantsdirektor Kristina Penu jagab kogemust, kuidas nemad alustasid ettevõttes jätkusuutlikkuse projektiga, et suunata oma töötajaid keskkonnasõbralikumaid otsuseid tegema ning motiveerida projekti kaudu ka oma partnereid ja teisi tööandjaid.
Lihtsad sammud jätkusuutlikkuse suunas
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Tule ja tutvu! Lisatud lingid, viited ja sündmuste kalender!
Seadus nõuab, et igas koolis peab olema psühholoog, kuid päris elus puudub ta pooltes koolides
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele