Agiilsus ja disainmõtlemine – edukate ettevõtete salavalem
Püsiva konkurentsieelise saavutamiseks on ettevõtetel vaja järjepidevalt tegeleda uute ja olemasolevate toodete või teenuste arendamisega, maksimaalselt kõrge kasutaja-, kliendi- ja töötajakogemuse tagamisega ning organisatsiooni- ja juhtimiskultuuri kvaliteedi edendamisega.
Seda kõike tuleb teha olukorras, kus töötajate ootused tööandjatele on muutunud märksa kõrgemaks ja võimekaid töötajaid on keerulisem hoida ning uute talentide järele küünitavad paralleelselt mitme juhi käed. Kasvab nii palgasurve kui ka soov üha enam oma töös ja inimsuhetes tähenduslikkust ja õnne leida. Üksikisiku tasandil on rohkem kui kunagi varem võtmeküsimuseks enesejuhtimise ja õppimisvõimekuse arendamine, et suuta kohaneda ja vajaduse korral ümber orienteeruda. Juhtide jaoks on uute ja toimivate lahenduste leidmine ettevõtte eduks ja püsimajäämiseks lausa eksistentsiaalse tähtsusega.
Seotud lood
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.
Enimloetud
1
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
2
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
Viimased uudised
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Räägivad Magnet Awards 2025 võitjad!
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
Töökoormust tohib muuta vastavalt firma vajadustele
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele