Keidi Kõiv: kunagi pole liiga hilja teha karjääripööret
Tehnoloogiasektori poole vaadatakse aina rohkem ja see tundub paljudele atraktiivse karjäärivõimalusena. Tihti ei teata, kust alustada, või eeldatakse, et ilma ülikoolidiplomita on IT-alal on võimatu tegutseda. Isegi kui läbid mõne erialase koolituse, pole kindel, kas ettevõtted sind tööle võtavad.
Oma kogemusest võin julgelt kinnitada, et kõik on võimalik – ümberõppimise võimalusi on kuhjaga, vaja on vaid veidike julgust valida endale sobiv kursus, ja palju pealehakkamist. Töötukassa uuringus leiti, et lausa üle 60% töötajatest on mõelnud uue eriala õppimisele. Mille taha aga tegutsemine jääb? 45% neist toob välja ajapuuduse ning 32% arvab, et õppimine on kallis ja kaotatakse palgas, kui vahepeal taas kooli astutakse. Samuti mängib suurt rolli see, et tehnoloogiasektoris ei näe sageli inimest, kellel pole IT-haridust ja pikaaegset kogemust.
Seotud lood
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.
Enimloetud
1
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Viimased uudised
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele