Kati Valvik: Kui mul on mugav, hakkab mul igav
Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskus (TEHIK) on viimastel aastatel kasvanud väga kiiresti. TEHIKu personalijuht Kati Valvik tunnistab, et talle meeldivadki kiired ja keskmiselt keerukamad olukorrad. „Mind sütitavad katsumused ja mugavustsoonist välja astumine,“ ütleb ta.
TEHIK on info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kompetentsikeskus tervise-, sotsiaal- ja töövaldkonnas ning arendab ja haldab Sotsiaalministeeriumi IT-majana oma klientide jaoks tänapäevaseid e-teenuseid. Koostöös hallatakse suuri infosüsteeme ja valmivad ajakohased e-teenused, millega puutuvad kokku pea kõik Eesti elanikud.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Viimased uudised
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele