Kas ja kuidas võimaldada puhkust enne emapuhkust?

Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas tööandja peab töötaja nõudmisel andma talle rohkem puhkusepäevi, kui ta neid vanemapuhkuseni välja teenib.
Kas ja kuidas võimaldada puhkust enne emapuhkust?
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsib: peatselt emapuhkusele minev töötaja soovib enne saada kaks nädalat puhkust, kuid tal oleks korralist puhkust saada ainult neli kalendripäeva (sinna sisse on juba arvestatud emapuhkuse ajal väljateenitav puhkus), ülejäänud puhkuse saaks juba ette.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele