Tänases ühiskonnas on eneseareng muutunud inimese jaoks liikumapanevaks jõuks nii organisatsioonides kui ka isiklikus elus, ent väga oluline roll töötajate mitmekülgse arengu toetamisel on ka ettevõtte juhtidel. Enne uue koolitushooaja algust ongi paslik see taas üle korrata.
Ühiste vestluste käigus selguvad töötaja huvid ja ambitsioonid. Sinu roll juhina on need üles korjata ja neid toetada. Nii saad endale motiveeritud ja eneseteadliku töötaja, kes tõenäoliselt panustab ka töösse pühendunumalt.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.08.26, 14:33
Tööta targemalt, puhka teadlikumalt: miks Hedon on rohkem kui seminarihotell
Tänapäeva juht ei vaja rohkem koosolekuid. Ta vajab aega ja ruumi paremate otsuste tegemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele