• 08.08.23, 10:00

Otsese juhi roll enesearengu toetamisel organisatsioonis

Tänases ühiskonnas on eneseareng muutunud inimese jaoks liikumapanevaks jõuks nii organisatsioonides kui ka isiklikus elus, ent väga oluline roll töötajate mitmekülgse arengu toetamisel on ka ettevõtte juhtidel. Enne uue koolitushooaja algust ongi paslik see taas üle korrata.
Ühiste vestluste käigus selguvad töötaja huvid ja ambitsioonid. Sinu roll juhina on need üles korjata ja neid toetada. Nii saad endale motiveeritud ja eneseteadliku töötaja, kes tõenäoliselt panustab ka töösse pühendunumalt.
  • Ühiste vestluste käigus selguvad töötaja huvid ja ambitsioonid. Sinu roll juhina on need üles korjata ja neid toetada. Nii saad endale motiveeritud ja eneseteadliku töötaja, kes tõenäoliselt panustab ka töösse pühendunumalt.
  • Foto: Pixabay

Kõrge töömotivatsioon tagab pikaajalise töötaja

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 18.02.26, 14:44
Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele