• 08.08.23, 10:00

Otsese juhi roll enesearengu toetamisel organisatsioonis

Tänases ühiskonnas on eneseareng muutunud inimese jaoks liikumapanevaks jõuks nii organisatsioonides kui ka isiklikus elus, ent väga oluline roll töötajate mitmekülgse arengu toetamisel on ka ettevõtte juhtidel. Enne uue koolitushooaja algust ongi paslik see taas üle korrata.
Ühiste vestluste käigus selguvad töötaja huvid ja ambitsioonid. Sinu roll juhina on need üles korjata ja neid toetada. Nii saad endale motiveeritud ja eneseteadliku töötaja, kes tõenäoliselt panustab ka töösse pühendunumalt.
  • Ühiste vestluste käigus selguvad töötaja huvid ja ambitsioonid. Sinu roll juhina on need üles korjata ja neid toetada. Nii saad endale motiveeritud ja eneseteadliku töötaja, kes tõenäoliselt panustab ka töösse pühendunumalt.
  • Foto: Pixabay

Kõrge töömotivatsioon tagab pikaajalise töötaja

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele