Tänases ühiskonnas on eneseareng muutunud inimese jaoks liikumapanevaks jõuks nii organisatsioonides kui ka isiklikus elus, ent väga oluline roll töötajate mitmekülgse arengu toetamisel on ka ettevõtte juhtidel. Enne uue koolitushooaja algust ongi paslik see taas üle korrata.
Ühiste vestluste käigus selguvad töötaja huvid ja ambitsioonid. Sinu roll juhina on need üles korjata ja neid toetada. Nii saad endale motiveeritud ja eneseteadliku töötaja, kes tõenäoliselt panustab ka töösse pühendunumalt.
  • Ühiste vestluste käigus selguvad töötaja huvid ja ambitsioonid. Sinu roll juhina on need üles korjata ja neid toetada. Nii saad endale motiveeritud ja eneseteadliku töötaja, kes tõenäoliselt panustab ka töösse pühendunumalt.
  • Foto: Pixabay

Kõrge töömotivatsioon tagab pikaajalise töötaja

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele