Ida-Virumaa saab raha põlevkivisektori töötajate ümberõppeks
Ida-Virumaa põlevkivisektori töötajate ülemineku teistesse valdkondadesse ümberõppe toetamiseks on ette nähtud enam kui 7 miljonit eurot, millest 5 tuleb Euroopa Liidu Õiglase ülemineku fondist ning 2,1 miljonit Eesti riigieelarvest.
Töötajate heaolust rääkides jõuab jutt tihti töökoormuse, juhtimise, paindlikkuse ja vaimse terviseni. Palju vähem tähelepanu saab aga keskkond, kus inimene suure osa oma tööpäevast veedab. Nii võib näiteks halvasti planeeritud kontor suurendada stressi, väsimust ja töökatkestuste hulka, kuid hästi läbimõeldud töökeskkond see-eest keskendumist toetada, suurendada kuuluvustunnet ning produktiivsust.