Personaliinimesed tunnevad kõige enam puudust juhi toetusest
Eesti HR Selts viis sel aastal taas ellu Eesti personalijuhtimise aastauuringu, seekord koostöös Fontesega.
Uuring tehti märtsis-aprillis 2023 ja sellele vastas 369 personalivaldkonna huvilist, mida on 157 inimese ehk 43 protsendi võrra rohkem kui möödunud aastal. Tulemusi tutvustasime avalikkusele 19. mail Äripäevas, mille raames tähistasime ka rahvusvahelist personalijuhtimise päeva.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
3
5
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele