Personaliinimesed tunnevad kõige enam puudust juhi toetusest
Eesti HR Selts viis sel aastal taas ellu Eesti personalijuhtimise aastauuringu, seekord koostöös Fontesega.
Uuring tehti märtsis-aprillis 2023 ja sellele vastas 369 personalivaldkonna huvilist, mida on 157 inimese ehk 43 protsendi võrra rohkem kui möödunud aastal. Tulemusi tutvustasime avalikkusele 19. mail Äripäevas, mille raames tähistasime ka rahvusvahelist personalijuhtimise päeva.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele