Eesti juhtiva taastuvenergia tootja ning kaugkütte ja -jahutuse teenuse osutaja Utilitase personalijuht Monica Mänd hindab võimalust töötada organisatsioonis, mis pakub elutähtsaid teenuseid ja teeb ka suuri investeeringuid, et vähendada fossiilsete kütuste kasutamist.
Monica on pärit Viljandimaalt, ta õppis Tallinna Majanduskoolis juristiks ja tema esimene töökoht oli Viljandimaa omavalitsuses jurist-asjaajaja ametis. „Tol ajal polnud organisatsioonides veel klassikalist personalijuhtimist, aga sain seal nooremametnikuna parima onboarding’u kogemuse,“ räägib Monica sisseelamisest esimeses töökohas, tema sõnul oli see läbimõeldud ja soe. „Noore inimesena ei tea, mida sinult oodatakse, aga vallavanem oli mõelnud minu esimesele tööpäevale ja sellele, kuidas mind kaasata, kolleegid suhtusid toetavalt ja soojalt, mul aidati kohaneda,“ on ta kogemuse eest tänulik.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kuidas kohaneda põlvkondade erinevate ootustega, hoida inimesi vaimselt tugevana ja lubada neil olla päriselt nemad ise? Saates “Minu karjäär” selgitab Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja, miks autentsus vajab piire, miks „tööpere“ võib olla eksitav mõiste ning kuidas nooremad töötajad toovad organisatsioonidesse värske tuule, mis sunnib ka juhte oma tööviisi uuendama.