Möödunud nädala sisekoolituse konverentsil "Kuidas saavutada tulemus ja kvaliteet?" kuulutas Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit 13. korda välja aasta sisekoolitaja.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.