7 soovitust tõhusa töökuulutuse loomiseks
Tänapäeva tööturg on pidevas muutumises ning tööandjate jaoks on oluline mõista, kuidas efektiivselt ja sihipäraselt värvata. Selles kontekstis peavad tööandjad pakkuma selgeid ja köitvaid töökuulutusi, mis rõhutavad nende brändi tugevusi ja kõnetavad just õigeid kandidaate.
Selle saavutamiseks jagasid Recruri hommikuseminaril CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler ja Kaitseresursside Ameti värbamisosakonna juht Vaidika Viljati oma kogemustel põhinevaid soovitusi.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
2
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele