Targalt kulutatud aeg – ressurss, millel nimel pingutavad kõik juhid
Juht, kes investeerib oma aega mitmekülgse ja usaldusliku üks-ühele-suhte loomisesse ega karda näidata oma haavatavust, suudab luua nii tugeva meeskonna kui ka mõjutada kogu organisatsiooni kultuuri ja selle edukust.
Vahel võivad ka vähesed minutid personaalseks vestluseks või tagasiside andmiseks olla murrangulised selleks, et luua toetav töökeskkond, mis innustab meeskonnaliikmeid andma oma parimat.
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
4
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Viimased uudised
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele