Mida saab iga ettevõte oma töötajate tervise edendamiseks teha?
Tervise Arengu Instituut (TAI) koostöös tööinspektsiooniga väljastasid tänavu esmakordselt 29 organisatsioonile märgise „Tervist edendav töökoht“. Ainsa pangana pälvis märgise SEB. Kuidas saaksid organisatsioonid oma töötajate terviseedendusse panustada ja millised tegevused on märgise taga, avab SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
Margit Pugalil on hea meel tõdeda, et aina rohkem väärtustatakse töötajate tervist ja heaolu. „Märgise „Tervist edendav töökoht“ loomine kinnitab, et tervisele, sealhulgas vaimsele tervisele pööratakse ühiskonnas üha enam tähelepanu. Oleme uhked, et ka SEB pälvis märgise – see on meie jaoks oluline tunnustus,“ ütles Pugal.
Seotud lood
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.
Enimloetud
4
5
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
6
Hooajatööde palgapakkumised ulatusid 1852 euroni!
Viimased uudised
Hooajatööde palgapakkumised ulatusid 1852 euroni!
Ühe pika suvepuhkuse asemel mitu lühemat pausi: juulis puhatakse nüüd vaid 30% puhkustest!
Üritused
Hetkel kuum
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele