• 14.06.24, 08:30

Konsultant: IT-ekspertide värbamine pole lihtsamaks läinud, tippude eest makstakse ekstra

Eesti IT-sektori kiire palgakasv ning käibe aeglane kasv pole jätkusuutlik kombinatsioon, lisaks on jätkuvalt raske uusi töötajaid värvata. Tänavu esimeses kvartalis kasvasid palgad tööjõumaksude alusel mullusega võrreldes peaaegu viiendiku võrra.
Ei saa väita, et Eesti IT-turg on oluliselt kukkunud (pilt on illustratiivne).
  • Ei saa väita, et Eesti IT-turg on oluliselt kukkunud (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Unsplash
“IT-sektoris teeb murelikuks jätkuv personalikulude kasv,” tunnistas KPMG juhtimisnõustamise ja tehnoloogia valdkonna juht Tarmo Toiger programmeerimise raportis. “Jah, esimeses kvartalis makstakse välja tulemustasusid ja muid preemiaid, samas kvartali võrdluses on kasv siiski suureks ohuks sektori konkurentsivõimele,” lisas ta.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 17.12.25, 10:06
Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele