Ettevõtte kolimine motiveerib töötajaid rohkem kontoris käima
Kontori kolimine uude asukohta on mitmesammuline protsess, mis hõlmab hoolikat planeerimist ja ettevalmistust. Lühikese ettevalmistusaja tõttu võidakse kolimisotsuseid tegema kiirustades ja tagajärjed ei pruugi olla sellised, nagu loodetud.
Circle K valis uue kontori asukohaks Avala ärikeskuse. Foto: Kaamos Kinnisvara
„Alustada tuleks plaani paika panemisega ning kogu tiimiga põhjalikult läbi mõelda kolimisprotsessi etapid. Kindlasti tuleb ajalisi eesmärke seades realistlikuks jääda,“ lausus Kaamose ärikondliku kinnisvara müügi- ja kliendikogemuse juht Airi Lehtsalu. Väikese ettevõtte puhul võiks arvestada vähemalt kolm kuud, keskmise puhul kuus kuni kaheksa kuud ja suure puhul isegi kuni aasta.
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.