Ettevõtte kolimine motiveerib töötajaid rohkem kontoris käima
Kontori kolimine uude asukohta on mitmesammuline protsess, mis hõlmab hoolikat planeerimist ja ettevalmistust. Lühikese ettevalmistusaja tõttu võidakse kolimisotsuseid tegema kiirustades ja tagajärjed ei pruugi olla sellised, nagu loodetud.
Suur osa juhi ajast kulub endiselt administratiivsetele tegevustele – puhkuste kooskõlastamisele e-kirjades, töögraafikute koostamisele Excelis ja meeskonda puudutavate andmete küsimisele personalitöötajalt. Samas on juht ettevõtte üks kallimaid ressursse, kellelt oodatakse eelkõige inimeste juhtimist ja äri arendamist.