Ettevõtte kolimine motiveerib töötajaid rohkem kontoris käima
Kontori kolimine uude asukohta on mitmesammuline protsess, mis hõlmab hoolikat planeerimist ja ettevalmistust. Lühikese ettevalmistusaja tõttu võidakse kolimisotsuseid tegema kiirustades ja tagajärjed ei pruugi olla sellised, nagu loodetud.
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.