21.08.24, 11:29

Inspektsioon on mures ehitajate tööohutuse pärast

Tööinspektsioon annab teada murettekitavast probleemist, mis puudutab töötajate ohutust ehitustöödel. Viimastel kuudel on nad täheldanud suurt hulka juhtumeid, kus ehitusettevõtted ei ole järginud kehtivaid ohutusnõudeid, seades sellega oma töötajad tõsisesse ohtu.

Personaliuudised.ee

Kõrgustuses töötades peavad olema kasutusel vastavad ohutusabinõud.

Kõrgustuses töötades peavad olema kasutusel vastavad ohutusabinõud. Foto: Liis Treimann

„Näiteks on tööinspektorid juba teist korda selle aasta jooksul avastanud ühe ettevõtte töötajad, kes töötasid kõrgustes ilma vajalike ohutusabinõudeta,“ kirjeldab inspektsiooni pressiteates olukorda järelevalve osakonna juhataja Silja Soon. „Töökohtadel puudusid kaitsepiirded, ohutusvõrgud ja muud olulised kaitsevahendid kukkumisohtude ennetamiseks. Lisaks ei kasutanud töötajad ohutusvöösid ega -rakmeid, mis oleksid pidanud olema kinnitatud ohutustrosside või -köitega. Samuti ei kasutatud teisi vajalikke julgestusmeetodeid.“ Inspektor mõõtis potentsiaalseks kukkumiskõrguseks 6,8 meetrit.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

06.03.25, 11:43

Kuidas saada kaks ühes – tegus seminar ja meeldejääv loodusmatk?

Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.

Enimloetud

1

17.03.25, 08:58

Kandidaatide isikuandmed värbamisel: kus jookseb piir lubatu ja keelatu vahel?

2

17.03.25, 14:11

Minister selgitab: mida muutuv töölepingu seadus kaasa toob?

3

ST

04.02.25, 08:00

Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi

4

13.03.25, 14:53

Uus seadus toob leevendust nii tööandjatele kui ka töötajatele

5

14.03.25, 09:00

Värske palgaraport näitab suuri erinevusi nii valdkonniti kui ka piirkonniti

6

ST

14.03.24, 15:14

Tööandja tervisekindlustus – investeering tervelt elatud aastatesse

Viimased uudised

17.03.25, 14:11

Minister selgitab: mida muutuv töölepingu seadus kaasa toob?

17.03.25, 13:48

Kuidas praktikandina silma paista? Personalijuhi soovitus: too välja ka oma inimlik pool

17.03.25, 11:41

Big Data personalitöös: tõhus andmehaldus vajab tugevat eestvedajat

17.03.25, 08:58

Kandidaatide isikuandmed värbamisel: kus jookseb piir lubatu ja keelatu vahel?

14.03.25, 15:04

Olde Hansas taastuvad meeskonnavaim ning töörõõm

14.03.25, 10:30

Viis võtmeoskust edukale personaliprojektide juhile

14.03.25, 09:45

Millal võib tööandja ületunde nõuda ja kuidas neid hüvitada?

14.03.25, 09:00

Värske palgaraport näitab suuri erinevusi nii valdkonniti kui ka piirkonniti

Üritused

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

Kestlikkusaruandluse 9 teeviita raamatupidajale ja väikeettevõtjale

Arengukonverents: PIIRID PAIKA

Arengukonverents: PIIRID PAIKA

27.03.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Raske otsus: kuidas koondada mainet kaotamata

Raske otsus: kuidas koondada mainet kaotamata

Kuidas muudab EL-i lõdvem ESG poliitika Eesti ettevõtete elu?

Kuidas muudab EL-i lõdvem ESG poliitika Eesti ettevõtete elu?

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

16.04.2025 Sihtotsing edukaks värbamiseks

Äripäeva Akadeemia

Sihtotsing edukaks värbamiseks

8 akadeemilist tundi

VIRUMAA JUHTIMISKOOL

Äripäeva Akadeemia

Virumaa juhtimiskool

24 akadeemilist tundi

Kasuta ära kõik maksuvabastused

Kasuta ära kõik maksuvabastused

24.04.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo maakondade edukaimate autasustamisel Rakveres Aqua konverentsikeskuses.

13.03.25, 14:53

Uus seadus toob leevendust nii tööandjatele kui ka töötajatele

Kas tööandjal on õigus töötajate jälgimiseks kaameravalvet kasutada?

11.03.25, 11:58

Kas tööandjal on õigus töötajate jälgimiseks kaameravalvet kasutada?

Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder

11.03.25, 09:23

Riivatud õiglustunne suurendab enim palgarahulolematust

Magnet Awards 2025 auhinnavõitjate paneeldiskussioon.

12.03.25, 13:22

Selgusid Eesti tööandja brändingu tipud ja teod!

Lisatud kommentaarid võitjatelt, korraldajalt ja žüriiliikmelt!

Seni ei ole AI neis ettevõtetes massilisi koondamisi kaasa toonud, pigem on tendents töö ümberkujundamisele.

13.03.25, 16:10

Kas AI vähendab töökohti või muudab töö sisu? Personalijuhid jagavad kogemusi

Fotol vasakul Lidli võidutiim, paremal žürii.

10.03.25, 11:53

PARE häkatoni võitis Lidl Eesti väljakutset lahendanud tiim

Lisatud meeleolukas fotogalerii sündmuselt!

Tambet Toomela ja Erika Tuvike kollaažil.

17.03.25, 08:58

Kandidaatide isikuandmed värbamisel: kus jookseb piir lubatu ja keelatu vahel?

Ülle Koppel ütleb, et Kirjatähe maskott Alex on veebis keeletunde andes suure huvilisena alati kõrval.

ST

03.02.25, 09:00

Keeltekool Kirjatäht 10: keeleõppest võib saada elumuutev kogemus

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025