Töötaja küsib tööinspektsioonilt: „Töötan taignasegajal, mille anuma peal oli võre. Varem oli nii, et kui võre ei olnud oma kohal, ei saanud masinaga töötada. Nüüd arvas juhataja, et ainete läbi võre anumasse lisamine võtab aega ja lisaks võtab aega töö lõpus võre pesemine ning lasi tehnikameestel võre niimoodi eemaldada, et masin ikka töötab. Mulle tundub, et sedasi on ohtlik töötada, sest ikka kiputakse kättpidi töötava taignasegaja kaussi minema, et midagi lisada või puhastada.“
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Väärtuslikud on need hetked, kus keegi ei juhi, siis paljastub tiimi tegelik tööloogika
Tavaline küsitlus ei küsi kunagi koosolekute kohta, aga nende rohkus on üks peamisi keskendumise hävitajaid.
Üritused
Hetkel kuum
Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele