Ligi pool töötajatest pole rahul töökeskkonna ega palgaga

Tööandjate ja töötajate arusaam töökeskkonnast ja tunnustamisest erinevad märkimisväärselt, näitab CV.ee hiljutine tööturu monitooring.
Madal töötasu on üks peamisi rahulolematuse põhjuseid.
  • Madal töötasu on üks peamisi rahulolematuse põhjuseid.
  • Foto: Liis Treimann
Kuigi tööandjad on veendunud, et nad teevad töökeskkonna parendamiseks vajalikke samme, tunnevad paljud töötajad, et nende ootusi ei täideta piisavalt. Töötajate rahulolematuse peamisteks põhjusteks on madal töötasu, juhtkonna vähene tugi ja tunnustuse puudumine.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 06.04.26, 15:29
Kuidas ühendada inspireeriv tööpäev ja meeldejääv elamus looduses?
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele