Kuigi tööandjad on veendunud, et nad teevad töökeskkonna parendamiseks vajalikke samme, tunnevad paljud töötajad, et nende ootusi ei täideta piisavalt. Töötajate rahulolematuse peamisteks põhjusteks on madal töötasu, juhtkonna vähene tugi ja tunnustuse puudumine.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
1
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
4
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Viimased uudised
Töövaidluste arv on rekordtasemel!
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
Üritused
Hetkel kuum
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele