24.09.24, 14:55

TOP 300 | Kui atraktiivne tööandja on sinu organisatsioon aastal 2024?

Eesti tudengite hinnangutel põhinevas Eesti ettevõtete ja organisatsioonide atraktiivsuse edetabelis on ligi 300 nime. Nimekirjas pole nimetatud viie kõige vähem atraktiivsemaks hinnatud tööandja nime.

Personaliuudised.ee

Fotomeenutus atraktiivsete tööandjate päevalt: kõigi kategooriate esikolmikud.

Fotomeenutus atraktiivsete tööandjate päevalt: kõigi kategooriate esikolmikud. Foto: Andrei Ozdoba

Selleks, et olla tööandja brändingus ja töötajate leidmises edukas, peab tegevusi planeerima ja tulemusi mõõtma. Tulemused TOP 300 hulgas annavad ettevõttele sisendi, mille alusel kaardistada nii hetkeolukord, hinnata juba tehtud tegevuste tulemuslikkust kui ka planeerida tulevikku.

tööandja bränding

Enimloetud

1

14.10.24, 09:00

Helmese personaliüksus täienes: Maarika Haidak seab fookuse läbimõeldud ja eesmärgistatud initsiatiividele

Lisatud intervjuu Maarika Haidakuga!

2

25.09.24, 14:34

Mis maksab tööjõuvoolavus? Personalijuhid paljastavad varjatud kulud ja strateegiad selle vähendamiseks

ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.

3

30.09.24, 14:45

Sekretär.ee lõpetab tegevuse, lugejate lemmikteemad jätkuvad Personaliuudistes

4

ST

01.10.24, 17:11

Kuidas saada kaks ühes – tegus seminar ja meeldejääv loodusmatk?

5

ST

05.09.24, 11:54

Lisab hoogu! Kvaliteetne tööjalats mõjutab tulemusi arvatust palju rohkem

6

11.10.24, 09:00

Mitmel tegevusalal on palgakäärid enam kui viiekordsed

Viimased uudised

15.10.24, 10:23

Paindlikkuse kriis: kas tööandjad riskivad kodukontorit piirates talentide kaotusega?

15.10.24, 10:00

Raskustes lennukitootja Boeing koondab kümnendiku töötajatest

15.10.24, 09:54

5 sammu, kuidas luua säravat, õnnelikku ja tulemuslikku meeskonda

15.10.24, 09:00

Ministeeriumi töötajad trikitavad puhkust pikemaks

14.10.24, 12:00

Uuring: ettevõtjad vaatavad praegust tööturu olukorda murelikult

14.10.24, 10:54

Kõrge palga saamiseks pole vaja olla IT tippspetsialist

Hetkel kuum

Teamdashi kaasasutaja ja kogukonna juht Marie Evart.

10.10.24, 09:30

5 konkreetset sammu, millega oma värbamisprotsessi kaasajastada

Eesti digitiiger tuleb hüppesse ajada. Foto on illustratiivne.

09.10.24, 10:57

Ajame digitiigri taas hüppesse ja rakendame ta töötajakogemuse vankri ette

Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.

HRMSGuide.com asutaja ja juht Vladimir Jelov

07.10.24, 10:17

HR-töö digiteerija Vladimir Jelov: personalijuht on sageli üksi jäetud

Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid

Tallinn vs. Vilnius: elamisväärse palga erinevused Baltikumis on suuremad, kui arvata oskasime

10.10.24, 09:54

Tallinn vs. Vilnius: elamisväärse palga erinevused Baltikumis on suuremad, kui arvata oskasime

Fotol paremalt EAPMi president Berna Oztinaz, keskel PARE tegevjuht Kai Saard ja vasakul CIPD turundusdirektor Daphne Doody-Green.

10.10.24, 13:23

Eksklusiivne: PARE tegevjuht Kai Saard valiti Euroopa Personalijuhtimise Assotsiatsiooni juhatusse

NB! Lisatud Kai Saardi kommentaar!

Promens Rõngu tegevjuht ja diplomeeritud coach Ülle Susi.

11.10.24, 10:00

PERSOON | Ülle Susi: kui sul on halb juht, ei osta sind millegagi ära

Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?

Foto on illustreeriv. Jooga Kadrioru pargis.

08.10.24, 10:00

Tööpsühholoog: kõnnikoosolekud ja ühistegevused õues toovad tiimi uue hingamise

Kas õues liikumist saab toetada personalijuhtimise kaudu?

Eesti Raudtee personaliosakonna juhataja Merike Jaamul.

30.09.24, 15:31

Personalijuhid AI-ga töötamise võitudest: lühem töönädal, kiired tõlked, vastus igale töötaja küsimusele ja palju muud

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2024