Paljude valdkondade ettevõtetel on majanduslikult raske. Lähenevad jõulud on pannud paljud ettevõtete juhid mõtlema, kas töötajate jõulupidu üldse tasubki korraldada.

- Ansambel La La Ladies esinemas ühe suurfirma peol.
- Foto: Raul_Mee
“Kui ettevõte ei motiveeri ja inspireeri oma töötajaid raskel ajal, siis millal veel? Just praegu on töötajatele sündmuste korraldamine määrava tähtsusega. Küll aga tuleks seda teha vastavalt võimalustele ja eelarvele – ei pea korraldama suurt galat, vaid võib korraldada ka väikese väljasõidu,” kommenteeris sündmuste korraldamise ekspert ja Soulteam asutaja Triinu Toomela.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.