Eesti ükssarviku asutaja ja tippjuht: “Kui töötajale tuleb vallandamine üllatusena, on juht teinud halba tööd”

Oma tippjuhi karjääri jooksul ligi 3000 uue töötaja värbamisintervjuud teinud ja ka kolm suuremat töötajate koondamislainet läbi viinud Eesti ükssarviku Zego asutaja ning juht Sten Saar (38) rääkis oma kogemustest personali, ettevõtte ning enda juhtimisel.
Kindlustustehnoloogiafirma Zego tegevjuht ja kaasasutaja Sten Saar.
  • Kindlustustehnoloogiafirma Zego tegevjuht ja kaasasutaja Sten Saar.
  • Foto: Raul Mee
Tänase seisuga on Eestis 10 ükssarvikut, mis on siis erakapitalil põhinev idufrima, mille turuväärtus ületab miljardi USA dollari piiri. Kuuendana sai Eesti ükssarvikuks Inglismaal ja Iirimaal tegutsev kindlustustehnoloogia ettevõte Zego märtsis 2021.

Seotud lood

Uudised
  • 04.02.25, 16:54
Advokaat: millised on tööandja võimalused kulusid piirata, kui enam tööd anda ei ole?
Tööandjal on erandkorras võimalik vähendada töötaja töötasu ühepoolselt.
Vaatluse alla tuleval viiel kulude kokkuhoiu alternatiivil on erinevad tagajärjed nii tööandjale kui ka töötajatele. “Soovitan kaaluda kõiki valikuid hoolikalt, et leida parim lähenemisviis, arvestades ettevõtte vajadusi,” kirjutab Cobalti tööõigusele spetsialiseerunud vandeadvokaat Johanna-Britt Haabu.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele