Esita kandidaadi nimi ja põhjendus hiljemalt 24. veebruaril siin:
Tunnusta oma ettevõtte, koostööpartneri või meedias silma jäänud finantsjuhi saavutusi ja esita tema kandidatuur. Meenuta viimase 12 kuu tegusid:
- suured või uuenduslikud edukad tehingud,
- erakordsed sammud organisatsiooni arendamisel,
- märkimisväärne panus finantsjuhtimise valdkonna arengusse.
Kui arvad, et oled ise Eesti mõjukaim finantsjuht, ära häbene ja esita ka iseenda kandidatuur.
Nende vahel, kes annavad aasta kõige tublima finantsjuhi valimisse oma panuse, loosime välja finantskonverentsi pileti.
Piletiloosis osalevad need, kes lisaks kandidaadi nimele on oma ettepanekut ka põhjendanud. Kui sul on 2026. aasta pilet juba olemas, saad võidu anda edasi kolleegile või kasutada 2027. aastal.
Esitatud kandidaatide hulgast teeb lõppvaliku žürii. Finantsuudiste lugejad saavad märtsis oma sõna sekka öelda veebihääletusel, kus selgub kolleegide lemmik.
Pärnu Finantskonverents toimub 23.-24. aprillil 2026. Pileti saad osta SIIT.
Mõjukaimad finantsjuhid läbi aegade:
2025 Jarmo Liiver (Verston)
2024 Vaiko Tammeväli (Elenger)
2023 Lili Kirikal (Sunly)
2022 Veiko Räim (Enefit Green)
2021 Johan Bergqvist (Bolt)
2020 Kristel Volver (UP Invest)
2019 Marko Raid (Tallinna Sadam)
2018 Astrit Viisma-Kass (Magnetic MRO)
2017 Meelis Paakspuu (LHV Grupp)
2016 Rain Silivask (Graanul Invest)
2015 Marilin Hein (Eften Capital)
2014 Ahti Puur (Viru Keemia Grupp)
2013 Maigi Pärnik-Pernik (Baltika)
2012 Margus Kaasik (Eesti Energia)
Enimloetud
1
Kuidas töövaidlust vältida
2
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
3
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
5
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Viimased uudised
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Üritused
Hetkel kuum
Kuidas töövaidlust vältida
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele