Sirle Roots

Juhtimine ei ole minu jaoks ainult tulemuste saavutamine, vaid oskus jääda inimeseks ka pinge all. Usun, et inimese ja meeskonna tarkus on piisav, et teha muutusi, kuid vahel on vaja julgust ja toetust, et jõuda tõukejõuga taipamisteni, mis loovad valmisoleku arenguks.

Olen andragoogika magistrikraadiga coach ja superviisor (tase 8) ning 15-aastase kogemusega ärivaldkonna koolitaja. Töötan äri-, sotsiaal- ja haridusvaldkonnas ning vahendan organisatsioonides konflikte. Olen Meliva koostööpartner vaimse tervise valdkonnas ja kuulun Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu juhatusse.

Juhi ja toetaja rollis oled iga päev otsuste, inimeste ja ootuste ristteel. Sageli on vaja hoida suunda, lahendada pingeid ja samal ajal jääda iseendaks. Oled sa mõelnud, kui palju otsuseid teed harjumusest, kui palju ootustest – ja kui palju päriselt oma väärtustest lähtuvalt? Tihti ei ole suurimaks väljakutseks mitte teadmiste või strateegia puudus, vaid see, kuidas jääda ausaks iseenda ja teiste suhtes olukordades, kus surve on suur.

Minu töö keskmes on autentsus, ausus ja vastutus. Ma ei anna valmis lahendusi, vaid aitan sul küsida õigeid küsimusi, et näeksid selgemalt oma mõtteid, käitumist ja valikuid. Minu jaoks on oluline, et Sa ei peaks kandma ainult rolli, vaid saaksid olla inimene oma rollis. Usun, et parimad lahendused sünnivad dialoogis ja areng algab hetkest, kui julgeme ennast päriselt vaadata, mitte ainult head muljet jätta.

Töötan juhtide ja spetsialistidega, kes soovivad:

– mõista paremini iseennast ja oma mõju;

– juhtida inimesi, mitte ainult protsesse;

– luua töökeskkonda, kus on rohkem usaldust ja vähem hirmu;

– kasvada nii juhina kui inimesena.